中级农民
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完全同意前几段的内容,但我要给倒数第二段提到工签及永居部分打个补丁。欧陆确实是有工作并且工资达到一定标准就可以有工签。但英国并不是这样的,如果搜索skilled worker visa就会发现它其实本质还是一种sponsored visa,也就是说要跟雇主绑定,和欧盟的蓝卡还是有所不同的。雇主需要满足一些不算复杂的条件,再办理sponsor license,然后再给每个需要签证的员工发放certificate of sponsorship,最后还需要找律师协助申请。这里面每一步都需要额外花钱和很多精力,所以基本只有大公司/依赖海外雇员会愿意接受这样的需要工签的人。
这里附上一份home Office发布的有sponsor license的公司名单。请注意,在实际情况下愿意给求职者办工签的公司是这份名单的真子集,这里面很多公司即使有license也只会在不得已的情况下办工签。
https://assets.publishing.servic ... _Worker.csv/preview
我自己在求职中就曾经遇到过在这个名单上的公司拒绝给我这样的ng办工签的情况。当然,也存在镜像情景,我也有大佬朋友成功说服没有license的公司专门为她一个人去办了license。
目前home Office对工签转永居的要求是5年连续签证,这过程中需要满足居住时间。永居是10年期的,过期可续。home office网站上只明确说了连续离境超过2年会导致永居作废,但可以通过证明ties来办理returning resident visa。但它没有明说的是,在续永居的时候,会要求提供过去十年内每一年的地址证明(比如bank statement, bills, council tax),所以其实也算有居住要求吧?
回到楼主的情况,英国的tech大厂应该都是愿意sponsor的,另外一些fintech公司(比如monzo之类)也会给sde办工签,所以相信工签不会成为楼主润英的障碍。
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