Pinterest的layoff，员工不留在payroll上两个月，是否可以诉讼

Warald 发表于 2023-02-04 10:26:23
twitter员工在告马斯克，找他们的lawyer试试？应该是 labor law attorney。

个人（非法律专业人士）观点：WARN 只是要求提前60天给通知，没说这60天不用上班还拿工

你好，Pinterest是2月1日通知，2月5日解除劳动关系。你的回复里是写错了吗？

匿名用户 发表于 2023-2-4 12:29
这里是美国。

exactly, 最烦把中国那套人情世故拿上来说事儿的，想起了PUA我的中介说我按合同走不讲人情，我觉得她只是缺个班儿上少了美国社会的挤兑和毒打

匿名用户 发表于 2023-02-04 11:09:22
我猜你连咨询律师的钱都不愿意出

多打几个电话就行的事情

亩地里有移民律师的广告，可以找他们吗？

ilovejunghyun2 发表于 2023-2-4 12:49
亩地里有移民律师的广告，可以找他们吗？

直接问公司HR更合适一些，她们专门负责回答被裁员工的各种问题，安抚情绪

本来美国法律也没规定必须要把员工留在payroll上两个月啊，就算说是提前两个月通知，也只是尽可能在公司有能力的情况下完成的，法律没有硬性罗列出一定要做到哪几项。人家也给你补偿了，你去告，人家公司也不算理亏，你请律师我也请律师，对打官司咯，硬耗精力和金钱，就看你能不能耗得过人家了。打官司就讲究一个耗，尤其是在美国这种慢节奏的国家。


另外，假如公司突然破产，紧急事件导致的，例如2008年金融危机的雷曼兄弟，难道老板还要提前两个月告诉你，两个月后公司要犯一个错误然后会导致破产，然后请你另谋高就？当年雷曼兄弟和投行被裁的员工当天就大早上来了以后，半个小时后一人抱着一个盒子走出办公室的。就这么简单。现在公司如果关掉一个部门或者一个branch大体上也差不多。

匿名用户 发表于 2023-02-04 12:31:28
现在市场里这么多可以捞的, 你觉得他们需要给大包吗? 再者, 市场什么时候再次好起来, 或者一路长雄, 谁都说不准, 看得准得基本早财富自由了。

补充内容 (2023-02-05 04:33 +8:

我去年年底就被裁了，但我觉得哪怕我不被裁我也会同情被裁的人，并且我坚信反抗总比逆来顺受的好，很多做法目前是不违法，但是法律本来就是会改变的，现在的法律条规也不代表着合理，而推动法律的改变靠的就是大家齐心合力的反抗，而不是面对同胞的遭难在这边冷冷的说一句“资本家就这样，你们就接受现实吧”

匿名用户 发表于 2023-2-4 13:23
我去年年底就被裁了，但我觉得哪怕我不被裁我也会同情被裁的人，并且我坚信反抗总比逆来顺受的好，很多做 ...

.--如果要讲法律不合理, 那世界上不合理的法律多的是了, 不帮自己祖国抗争不合理的法律跟风气, 反倒管起起美国不合理的法律, 所以说穿了, 不还是以自身利益为前提吗?

补充内容 (2023-02-05 05:37 +8:00):
还是你在前几10年tech顺风顺水的时候, 也开始帮祖国同胞们开始抗争不合理的风气跟法律? 要是有的话, 你会得到大家的敬重, 而不是自身利益受到损害时, 才开始说要抗争。

pinterest。。。。

公司做layoff有一堆律师帮他们把关的，大的方向上肯定不会有违法，可能小部门具体执行时会有考虑不周的地方，比如被裁的碰巧全是女性等等。你这个情况很难说是违反了州法。