OCI：本次裁员潮最龌龊的大厂没有之一

友情提示一点，OCI从去年9月开始一个perm file出去的例子都没有，都是pwd完了，卡在recruiting死活不file，4个多月了

微信用户_2375767 发表于 2023-02-05 14:49:26
如果没有refresh，那最后如果不升职，就变成只有base了？

这个就要看组了

去年11月名义上是裁员 但其实更像pip 一个sr. Director 大约管100个人 也就2，3个被裁的 据我所知也是根据perf 所以离职包确实很差。19年底20年初oci确实很大方到处挖人。但是从去年开始就一直在cutting cost。整体上的福利比不过蕉厂 但是除了去年11月份 真没怎么见过pip 好多人划水明显 也没看到老板有什么动作。不过一年一次的vest确实很伤。

请问总价1000多的cobra是什么plan? 我用过cobra，dental 50多health两三百

匿名用户 发表于 2023-02-04 21:24:13
你看看Oracle的股票，疫情期间翻倍，22年跌的现在也全部涨回来了，朋友20年的ng股票现在都有近40W了，她没卖过一股，赚翻了

先不提你这个对不对题，oci当年ng顶包2800 股，按100 股价算也才280k。哪里来值400k。。。

那是不是意味着，perm很长一段时间都不能交了？

今天刷题了吗 发表于 2023-02-06 12:07:33
先不提你这个对不对题，oci当年ng顶包2800 股，按100 股价算也才280k。哪里来值400k。。。

没想到这么多人回复，我就只回这一条吧，咱也别再歪楼了。我朋友20年NG入职，当时给的RSU四年20多万，是标准包，按照当时股价每股5～60折算，差不多4000多股，然后她一股没卖，按照现在一股90算有差不多40万上下。你说的2800股，可能是因为你拿offer的时候，股价差不多100每股，所以你28万的RSU只能拿2800股。她是20年入职，rsu没变的情况下，股数肯定是更多的。

匿名用户 发表于 2023-02-06 16:08:39
没想到这么多人回复，我就只回这一条吧，咱也别再歪楼了。我朋友20年NG入职，当时给的RSU四年20多万，是标准包，按照当时股价每股5～60折算，差不多4000多股，然后她一股没卖，按照现在一股90算有

我就20 入职的。当年ng顶包2800-3000 股，没比这个更高的了，我的两个manager都说过我base和rsu都到ic2天花板了。除非你朋友给的是out of band, 那更没可能。ng没发给申请out of band package只有社招可以。或者phd给ic3，这我也没听说过。 或者你朋友alias发给我我看下就知道了。