本轮layoff红黑榜

给钱但不放payroll是不是为了要立刻刷财报显得好看呢？这么想也挺合理的，虽然很没人性

layoff不可预测，也不能通过个人努力避免layoff。pip就不一样了……top performer是安全的，十个人的team，只要不是后三名，基本上没有问题了。

LinkedIn被提的莫名其妙，其实pip一直都有，对公司发展也不是坏事

无名士 发表于 2023-2-5 09:50
LinkedIn被提的莫名其妙，其实pip一直都有，对公司发展也不是坏事

但这次是10% hard curve，有没有low performer都要抓壮丁的。当然我看楼上说气床是15%，那就可能真是五十步笑百步了。

匿名用户 发表于 2023-2-4 22:15
亚麻跟微软没有任何区别我感觉没有任何区别。。
Linkedin只是pip不裁员还黑榜啊。。salesforce这种又裁员 ...

Airbnb hasn't laid off ppl b/c it laid off nearly 1,900 people, 25% of company in 2020

https://www.cnbc.com/2020/05/05/ ... ent-of-company.html

匿名用户 发表于 2023-2-4 22:13
amazon layoff税后大概到手多少钱呀？

不知道为什么这个问题戳中了我笑点 哈哈哈哈哈哈哈

苹果难道不是永远红榜第一位？

讲道理 卖力的分手包是放在payroll上两个月，之后再给5month + 0.5*tenure。 我觉得这已经很好了啊。

匿名用户 发表于 2023-02-05 08:03:11
Airbnb最低档5%，MM10%。。

据说主要卷Staff和一部分senior

Director 下面enforce curve，不分level了吧，一起排。不过不在小组里enforce curve还是比较好。

What a whole lot of BS