中级农民
- 积分
- 219
- 大米
- 颗
- 鳄梨
- 个
- 水井
- 尺
- 蓝莓
- 颗
- 萝卜
- 根
- 小米
- 粒
- 学分
- 个
- 注册时间
- 2018-2-3
- 最后登录
- 1970-1-1
|
本楼: |
👍
41% (70)
|
|
58% (98)
👎
|
全局: |
👍 72% (1178) |
|
27% (440) 👎 |
注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号
x
本帖最后由 mitbbs1555 于 2023-2-4 22:08 编辑
现在看来,第一轮layoff暂告一段落。2023的情况可能比较动荡,有可能从此经济好转,也有可能还有大的等在后面。最近股市有所好转,利率也有松动的迹象,不排除layoff止步于此的可能,但比较悲观的说,过去几年的涸泽而渔对行业的负面影响是非常深远的。这个红黑榜也欢迎大家补充,在未来大概率job security会变坏的情况下,能在选择offer的时候,同时考虑是否能保持自己作为打工人的尊严,以及被裁员时候能否还保持最低的体面。
【红榜】
1. AIRBNB。说不裁就是不裁员。股价算是比较坚挺的。而且2021和2022上半年也没有脑热跟风去扩招抢人。
2. SQUARE/BLOCK。别的fintech都倒霉裁员的时候,还能hold住不裁员。全美范围支持remote工作,虽然现在没什么hc,但是以后重开后大家也可以优先考虑了,就是包有点小。顺便一提,covid之前他家也是一直被看衰,一直股价不停逆风翻倍。JACK还掌控的公司和卖掉的twtr一比,高下立判。
3. GOOGLE。狗爹毕竟还是爹,破了不裁员的童子身也还是爹。六个月的package没什么可说的。裁员痛快,没有提前预告,当天裁当天结束。
4. FB/Snap/Stripe。排名不分先后了。leadership虽然脑残导致裁员的发生,但是也可以算是补救及时。裁员比较早,速度比较快,还能让人有比较大的再次上岸的机会。4-5个月的package也没太多可以诟病的。
【不红不黑】
1. Salesforce。各方面都做的中规中矩。包给的也还行。只是感叹一个可以躺平的地方又消失了。
2. Coinbase。包给的大,裁员够早,能让人有充分的上岸机会。但是裁员基本只机械的看加入时间,又变成了老油条压榨新人的游乐场。算功过相抵吧。
3. 巨硬。包给的还可以,虽然花生乘5倍还是花生。但裁员是一路拖到3月才结束,这点不太好,有点manage by fear的意思。
【黑榜】
1. Twitter。不多说了,懂的都懂。不过相信以后也不会有打工人考虑去他家了,他家大概率也不会再大规模招人了。 ..
2. Amazon。另一个懂的都懂。提前三个月预告,manage by fear,layoff和URA双管齐下。唯一好的地方大概就是还放打工人在payroll上60天并且这期间给全薪。
3. Pinterest。Elliot入主以及换CEO后,文化堕落的速度超出所有人想象。10个月前还是打工人追捧的文化楷模,这回居然给出了比亚麻还差的layoff条件(12周base,周五离职不放payroll),让人大跌眼镜,而且也是pip和layoff双管齐下。唯一能夸的可能只能是没那么拉胯的股价还有裁员幅度了,但是再考虑pip的人数也不算少了。
4. LinkedIn。好的时候和和气气,差的时候立刻就搞起10% pip。最龌龊的公司不是大手笔裁员的公司,而是明明想减员缺舍不得掏钱,并且高层怕影响自己职业发展不想担责任的公司。
欢迎大家点赞/加米/补充,祝大家2023都工作顺利! |
上一篇: ChatGPT是否已经开始杀死入门级SDE下一篇: 关于H1 part-time问题
|