遇到这样的事应不应该上报HR

你应该当场回他sorry i dont speak english，既打脸又缓和气氛。如果下次还跟这个人一起开会你又碰巧发言的话，可以开场后加一句“As some of you may know, I don't speak English. But I'll try my best not to confuse you guys”大概这样，全程微笑。这样才杀人诛心。

补充内容 (2023-02-09 07:41 +8:00):
看到楼主在美国，可以说 i dont speak British English but American

反击回去，如果对方解释合理就算了

这么明显的感觉真的歧视还不上报？

tiaotiao_0121 发表于 2023-02-08 14:42:57
没有语境，很难判断。欧洲人对这些没有那么敏感。休假多去美国以外国家转转，感受一下。

哇你去过欧洲你好厉害啊
那边人没这么敏感不代表这样做是对的，一个人是可以没有恶意的同时being racist的。重要的是被冒犯的人的感受，而不是去体谅冒犯的人的文化语境。你去欧洲玩的时候是跪着玩的吗？

如果他是比较重要的合作同事 就私下跟他说一下 如果就打一次交道那种直接report

tiaotiao_0121 发表于 2023-2-8 17:42
没有语境，很难判断。欧洲人对这些没有那么敏感。休假多去美国以外国家转转，感受一下。

西方的哪个国家我没去过？美国的华莱士，蛤，比你们不资道高到哪里去了，我跟他谈笑风生。

ACoolGuy 发表于 2023-2-10 12:24
西方的哪个国家我没去过？美国的华莱士，蛤，比你们不资道高到哪里去了，我跟他谈笑风生。

还真"不资道”, 哈哈，你"资道"就好了。

匿名用户 发表于 2023-2-9 09:25
哇你去过欧洲你好厉害啊
那边人没这么敏感不代表这样做是对的，一个人是可以没有恶意的同时being racist的 ...

对于过度敏感的人，什么都是冒犯。