下周要进pip了，求大家支支招

湾区中厂， 今天和旧老板 1st half year review， balabala说我没有达到level的要求， 需要帮我放进pip， 我自认为我还是提交很多代码的， 他却说，我做的task/story太小， 我说那也没有大的story可以assign给我， 然后讲了一堆废话。 我认为，我提交代码还是快的，完全独立完成， 但其它的soft skills因为其它原因，我也觉得不够，比如meeting里面很少发言等。 我也认了。 anyway， 请问，接下来该怎么办。在此多谢大家帮助。
其它情况介绍：
首先我不知道plan details(dev list)和这个plan会持续多久。其次，因为re-org, 来了一个新老板管我们。 其次，我有身份，不需要sponsor。
旧老板是director, 新老板是manager, 他们没有直属关系。
.1point3acres
这个pip meeting会有， 旧老板， hr和新老板和我。 我的问题是：
1.  这个pip meeting， 我需要argue什么，或者说什么。问什么。 还是就听明白就行。
2.  我是否需要当场签字。 如果不需要，会有多少时间给我考虑。
3.  如果这个plan给我30天，那么这30天，是否从我签字的那一天开始算的？
4.  我是否可以用medical leave去延缓签字。
5.  最困惑我的是， 我是否应该努力一把，把自己救回来， 还是刷题找工作，哪个为中心。我应该侧重哪一块。
6.  一般来说， 如果可以从pip出来， 是要做满这个plan定的时间（比如30天）？还是随时都有机会？是哪种？
7.  我这个情况， 是新老板可以捞我，还是旧老板也需要同意？ 其实，我觉得旧老板看我挺不爽的。
8.  我已经和新老板1:1， 我意思我想survive, 需要他support我，及时给我反馈balabala， 他说会帮助我success. 但他也说了，他也是第一次进这个process。
9.  我还应该做些什么呢？
10. 我什么时候应该用medical leave？ 准备请mental health。  或者，怎么样可以请一个长病假。
11. 问题同上， 如果进入了dev plan,  我是不是就不能请病假了？
12. 有什么办法可以死磕到底。尽量拖时间。
13. 有谁认识律师的话， 请给我一个联系方式。

放弃幻想，刷题摆烂。

我在黑车，估计也会因为performance 下周进plan,但是我刚满一年

楼主先去看看公司的规章制度，对请假的要求和限制，总体来说都是差不多的流程，这个是那几个大厂通用的策略 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1007168-1-1.html

你所有这些问题（除了11）都是company specific的，最好问问同公司之前被pip的人，现在应该除了亚麻 meta snap其他公司都没有一个模版应对pip
回答你唯一通用的问题：
11 - 你在现在的公司满一年了吗，满了的话可以申请FMLA（这个就是medical leave）在FMLA期间公司不可以以performance为理由裁人

匿名用户 发表于 2023-2-10 02:01
你所有这些问题（除了11）都是company specific的，最好问问同公司之前被pip的人，现在应该除了亚麻 meta s ...

我现在还没满1年，其实还差18天，做到2月27号，  我想请问，我是否可以先请std, 6周， 然后再请fmla， 还是，我必须熬到2月27号，才可以有资格申请fmla。

还有个问题，是直接拿package，还是进pip plan?

楼主进展如何？楼主有身份问题吗？有问题的话，可以考虑接下PIP，到了满一周年后请FMLA
如果没有身份问题，可以看一下package如何，如果满意的话，接下来也没有什么问题

bill还要pip？？

请问楼主最后怎么办的？是先请了STD然后FMLA了吗？