楼主: hisky123
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[裁员] 卖力要开始亚麻化了

   
地里匿名用户
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匿名用户-XNFY9  | 添加认证 | 2023-2-14 10:54:50
相位疯脸 发表于 2023-2-13 19:15
告诉你个更可怕的事实,因为FG这样的公司维持了perf review的底线,才有了认真干活的老黄牛国人的生存空 ...

无所谓的,老中可以卷老中啊
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匿名用户-VHMSO  | 添加认证 | 2023-2-14 11:12:37 来自APP
这家pay的怎么样
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匿名用户-LJHYN  | 添加认证 | 2023-2-14 11:17:32 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-13 17:20:15
亚麻出来的,卷别人跟玩一样
麻去fb的表示 非aws的工作量也就fb一半可能还不到。
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匿名用户 发表于 2023-02-13 13:37:41
我在亚麻的时候听说很多传统行业公司都有pip,所以亚麻跟他们比是正常的。我认为与其痛恨亚麻,不如认清现实:互联网行业红利已经过去了,待遇,移民政策,餐饮福利这些都回归正常。
完全同意。
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我一直觉得,亚麻的文化制度和它的低利润率是分不开的。说白了,没有钱养闲人。在经济下行之时,绝大部分厂商都需要开源节流,自然或早或晚都会采取相似制度。
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ccgogo123 2023-2-14 11:57:00 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-13 11:24
亚麻输出的人才太多了,这些人在亚麻虽然痛恨PIP,到了别的公司就希望PIP——他们自己有经验能在这个游戏 ...
. 1point3acres
你说的好像那些实施pip政策的公司的ceo还有board都是亚麻培养的。如果你是打工人,应该分清谁在剥削。
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hjp709394 2023-2-14 12:45:29 | 只看该作者
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一直在pip厂待的看到5%内心第一反应是:5%不多还行,每个组pip半个人。哈哈哈。
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匿名用户-N2BDW  | 添加认证 | 2023-2-14 13:10:55 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-13 13:24:47
亚麻输出的人才太多了,这些人在亚麻虽然痛恨PIP,到了别的公司就希望PIP——他们自己有经验能在这个游戏中胜出。
药千万别忘了吃
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匿名用户-ZZHDZ  | 添加认证 | 2023-2-14 13:18:46 来自APP
哈哈哈哈哈哈
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匿名用户-NJ24C  | 添加认证 | 2023-2-14 13:33:58
匿名用户 发表于 2023-2-13 13:14
红利散去,家家都是亚麻,你我皆是牛马

+1000 zszszszs
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