大家怎么看待越来越多公司要求增加每周回公司上班的次数？

WFH可以在处理完别的事情后集中回消息，RTO的话我的进度经常被打断，就像楼上说的新人想RTO，老人并不想过去回答问题

锚定效应

我有一个想法不确定是不是，Office的运营cost可以用来抵税。。与其白交，还不如叫员工来，还能看着他们

还好我公司最近把大部分的office 退租了，我们员工每周的不同日子去，与其他天去的工友共享一个office.
每周多去一天，位置都不够坐的……

每个人的情况不同，有的人喜欢wfh，有的人没有那么喜欢，有的人买了个wfh房，有的人希望回office了，涨得离谱的wfh房子能降降。
我自己主要的问题是有的时候就是不想上班，不想面对同事，wfh 是一个很好的缓冲，而且还不占病假、PTO。所以我会支持3天在office，2天wfh的方案，4天勉强也行。

为什么不支持 fully remote，因为公司已经开始讨论减少百分之多少的pay了，这个太扯淡了，commute 1年才多少钱，收入减几万是什么鬼

疫情期间，公司容许大家WFH。 再过个几年，回办公室办公是主流了。市场决定。科技公司大裁员，其中的员工也没得选择。

等到一个码农职位po出来几百人抢的时候就没有这种问题了。

只能说码农被宠坏了，连在办公室上班这种基础的要求都不愿意做

匿名用户 发表于 2023-02-17 22:29:02
我的部门最新要求，真一周三天，即是一年52个礼拜，要去52*3天，等于每个月必须去13天office……… pto和holiday会吃掉wfh的天数……orz

PTO和holiday会占用WFH的天数。这也太扣了吧。曝光一下是哪家公司？

真实的过分的想法是，希望其他公司回去拉动当地就业，然后自己的公司继续remote😂