大家怎么看待越来越多公司要求增加每周回公司上班的次数？

新人想去公司问问题，但是老人wfh，最后每天纠结要不要给某个人发消息都能耽误好久

在家其实效率确实难保证

我个人还是喜欢RTO，在家里憋得发慌心情常常不算好，作息混乱，偷懒的诱惑也多，感觉就是非常难有很高的效率。去Office和同事能够正常社交，也有饭吃，还有很舒服的工学椅和窗边很好的阳光（我本人的桌子正好在窗边），更别说可以更好讨论工作的问题。除了meeting room和停车场等资源告急以外，我真的蛮喜欢RTO的。当然，我无娃，离公司住的也不算远。也理解有娃住的远的同事的心态。

就是被惯的，人家别的行业早就rto了

这有什么好讨论的，就看是买方市场还是卖方市场了。如果他让你return to Office，你不爽立刻跳槽，那就是你有议价权。如果他让你回办公室，你不会就开除你，而你找不到下家，那你有的选吗？

匿名用户 发表于 2023-02-17 21:03:33
我不反感回公司，但公司的resource比疫情前少了很多，连桌子都快没有了，会议室不够用，食堂排队（跟食物免费与否无关，不免费人多了也排队），停车场爆满，各种设施跟不上比较讨厌

哈哈 意思是得再多裁点

一周三天可以忍 就怕过几个月又说要五天全勤了🥲

zjh412202188 发表于 2023-2-17 18:36
分桌子的邮件木有看到么，还是往回赶吧

虽然但是 我们组还是很鼓励我们去的 我也至少一周去两次 最近基本上一周四次

remote quick question也不好意思问，问了很久才有人回，回office还是不错的。一周去3天office剩下两天在家真的幸福

匿名用户 发表于 2023-02-17 13:12:14
Remote爽惯了，由奢入俭难啊。而且有好多人都是疫情期间入职的新公司，甚至疫情期间开始的职业生涯根本没在office上过班。不想回公司也正常。

我就是这样 毕业就是WFH