大家怎么看待越来越多公司要求增加每周回公司上班的次数？

ijustwannafly 发表于 2023-02-17 19:01:47
我以前单身的时候在一个start up工作，那的policy很relax，当天想要wfh就直接在slack上说就行了。但是我还是倾向于去公司，因为交流真的很方便，而且当时自己刚开始工作不久，需要问别人

太真实了，wfh对于有娃家庭太高效了，我工作时长绝对比在office多，请假都少了。

真心的想回去问问题纠正作息的人回去，不想回去的需要flexibility也不摸鱼的就不回去就好了。

小亩_b0e57d5 发表于 2023-02-19 12:36:22
. ΧPTO和holiday会占用WFH的天数。这也太扣了吧。曝光一下是哪家公司？

就不了….就我部门而已

回公司工作最适合新人（在组里新，不一定是yoe短），因为有问题要问。个人觉得对在组里两年以上的人，就仁者见仁智者见智了。
我们组是在疫情期间成立的，组里人本来就很分散，我跟manager不在一个城市，跟TL也不在一个城市，没什么可搞好关系的，感觉去公司纯属浪费时间……

能怎么看，说得好像我们有选择似的😂

这取决于你在组里是不是足够senior....

千万不要招remote的新人，能把你拖死。

感觉也是得具体情况具体分析了。我们组里比较忙，在家工作都经常晚上要加班到挺晚才能干完活儿。之前偶尔去一次办公室，每次回到家都因为通勤加早起而累得加不动多久的班了。如果一周去好几天的话，真心没有信心能干完每周的活儿🥹所以对rto的新政策瑟瑟发抖，因为组里的milestone都定好了，显然也不可能减小日常工作量了。

理性分析，rto不是过分要求。但是从俭入奢易，从奢入简难，这就是人性

怎么看待 人们疫情前 是不上班么？