大家怎么看待越来越多公司要求增加每周回公司上班的次数？

在家办公相当于每天突然多了2小时(通勤时间)。

这种美事一旦开始了就回不去了。

在家办公的诟病，比如作息时间混乱，工作生活界限模糊，等等这些都是可以慢慢适应的。

感觉有几天回公司蛮好的，和大家见见面交流一下，有什么问题沟通起来也快，远程光schedule时间就浪费很多时间了

不介意去办公室，但真的讨厌堵车，单程就一个小时。

如果去办公室时间能flexible，一周去一两次还是挺好的。

匿名用户 发表于 2023-2-17 15:44
变相裁员

show of power，让管理层感觉自己control ic的everything

整天喊数据数据的，自己白天摸多少鱼没数吗？
我手下就是，遇到紧急的bug，半天找不到人，只好我自己上，要不是看在中国人的份上早给上pip了

所以如果hiring freeze的状态下，组里也没有新人加入，RTO的优势在哪呢？
或者说这种情况下推进大规模RTO的公司，应该是准备进行大规模reorg吧？所以才需要大家回去保证reorg之后的快速适应。

随大流 工作上有交集的人如果都去 那就去

去年夏天开始就一周回去2天了
其实回去就是约饭的…
除了其中一天有一周一次的组会基本都要去会议室刷脸，其他的会就算大家都在公司也是自己位子上打电话，根本不想见到别的组的人
唯一的好处可能就是一起debug快点，远程一起看log是有点费眼睛

匿名用户 发表于 2023-02-21 22:02:00
整天喊数据数据的，自己白天摸多少鱼没数吗？
我手下就是，遇到紧急的bug，半天找不到人，只好我自己上，要不是看在中国人的份上早给上pip了

你自己的手下摸鱼你自己管不好 可以推广到普遍性大家WFH都在摸鱼？

匿名用户 发表于 2023-3-11 16:14
你自己的手下摸鱼你自己管不好 可以推广到普遍性大家WFH都在摸鱼？

你自己瞎啊，版上喊着要wfh的，除了个别是通勤，哪个目的不是主要为了摸鱼？

以后回公司上班会从3天到4天再到5天。没办法，资本家永远掌握主动权。