博士毕业公司工作，年薪8万好几年，自己申EB1a快拿到，怎么谈涨薪？？

在哪里的8w？换工作吧

这种坑爹老板赶紧润吧，不惯着

你自己办EB1A绿卡了拿到之前没必要让你老板知道，你直接要求涨工资，并主动找换工作就得了。不要低估人心的黑暗，如果ta去移民局诬告或者公司里面下套整些什么事呢？

另外，你被你老板霸凌剥削了这么多年心态上对你老板会不会有些依附和惧怕？我读你的文字觉得就好像看到古代一些豪杰名士心里天天盼招安或者盼统治者更贤明一些。

我觉得这种事情还是主要得靠老板自觉。员工手里没有offer就没有筹码，谈不出什么来；有offer再谈涨薪，即使涨了公司以后会怀疑你的忠诚问题。

potatochips 发表于 2023-02-18 21:04:05
做事总得给双方一个机会吧，过去敲门，或者先预约一下，客套两句，说这几年物价涨了很多，收入开销越来越大，收入吃紧入不敷出，自己夜挺喜欢公司的各种文化的，一直觉得公司像自己家一样，充满了感激。但是今天年终

一般如果关系好是要像你这样，但非博后8万块还跟新人工资倒挂，这种直接先找下家入职前两周通知就好了。

jollyBear 发表于 2023-2-19 10:03
一般如果关系好是要像你这样，但非博后8万块还跟新人工资倒挂，这种直接先找下家入职前两周通知就好了。

博后没8万块，加州的罢工博后也才涨到6万多。

换工作please，公司里面就算给你涨工资也不会match当前市场水平，而是在你原有基础上加个几个百分点，你这有工作经验有绿卡，跳槽才是最好的选择

ply251 发表于 2023-02-18 17:40:58
同一个老板手下从八万涨到十三四万的可能性很小，不用心存侥幸。
先把简历准备好，多投几个积累点面试经验，最后拿到其他公司的offer才是王道，而且这个过程可能就要好几个月。
没有后路前若是闹僵了你会

加一。如果是心腹 可能已经涨过薪 办过eb1b了？我瞎猜的

感觉没特别原因的话 可以以通货膨胀为由 要求涨个百分之十什么的。然后polish简历 开始投简历 找下家。拿到涨百分之50以上的offer 挥手走人呗。

跳槽吧，说句实在话，现在8万，就算老板良心发现，给你涨1万就算很不错了。但我估计9万也达不到你的预期。内部涨薪升职再多也不会超过10-15%。

小亩_1c15b7a 发表于 2023-2-19 10:41
跳槽吧，说句实在话，现在8万，就算老板良心发现，给你涨1万就算很不错了。但我估计9万也达不到你的预期。 ...

是的，按正常公司的普遍流程而言，公司给组里涨薪的budget有限，一般就是一个组数个人一整笔钱，老板根据各人表现分配，多给你了多少，别人就少多少。但绝不可能给一个人涨50%。即便8万涨1万也超过10%了，不少行业里也困难。
除非老板以特殊情况的额外申请特批funding，但没有特别强硬的特殊理由，即便老板申请了，老板的老板、HR、财务一套流程也不会轻易批。这个跟招新人的funding和流程是不一样的。

制度面前，不要讲什么感情了。