博士毕业公司工作，年薪8万好几年，自己申EB1a快拿到，怎么谈涨薪？？

最近我的状态是eb1a，现在因为排期，我的预期大概7月份的时候能拿到绿卡，现在已经有EAD和回美证。

公司中国老板好几年了不帮我申请EB1b。所以我是偷着自己弄的eb1a,老板不知道我自己申请了EB1a，当然也不知道现在我的状态是快拿到绿卡了。

那么问题来了，博士毕业一直8万多工资已经6年了，现在想找公司谈涨薪，因为公司4月份之前会把涨薪额度确定，所以现在就该提了，不然错过去，老板又有借口了。

那么，我现在手里的这副牌应该怎么打？应该怎么用？什么技巧？是否应该公开我绿卡已经成功批准并且拿到EAD和回美证的combo且快要拿到绿卡的事实？并还是应该等到拿到绿卡之后再去公司提？

这个事实应该怎么摆出来？我当然会先说我为公司做的贡献，然后提生活的窘迫，其他新入职的员工也挣13 14万的。比我多百分之60，我可以说我不要求公司给我办绿卡了，你给我涨薪吧？还是这么说会起到反效果，公司不涨而且会不给我重要项目？

补充内容 (2023-02-19 08:55 +08:00):
求地里朋友提供一下经验，实在郁闷，时而愤怒！

同一个老板手下从八万涨到十三四万的可能性很小，不用心存侥幸。
先把简历准备好，多投几个积累点面试经验，最后拿到其他公司的offer才是王道，而且这个过程可能就要好几个月。
没有后路前若是闹僵了你会很被动。除非你是老板心腹缺你不行的那种，否则公司知道了你想跳，你也就很难再静心待下去了。

跳槽啊！公司如果想留你，你可以试试用你的offer来compete。
不过我觉得他们八成不想留你，你爱走不走，转头再招一个opt/H1B苦力，便宜省事。
你自己加戏很多。

换公司可以吗？ 一般换地方都会涨

畢竟還沒有手握綠卡，提了只是提醒老闆你大概什麼拿到卡並且大概率會離職，他可以多點時間物色replacement。不如focus在工作上，讓老闆加薪多給bonus。如果他不願意，或者加薪很少，那麼妳拿到綠卡以後就可以毫不猶豫的換工作了。換工作後工資都會漲，加上你有多年經驗，沒什麼可擔心的。已經熬了幾年，再等幾個月也不行嗎？

不理解 这啥地方啊不肯走？

和楼主经历有点像，一毕业就到中西部的公司工作，工资不高，当然物价更低。公司说好了给办EB1B，后来发邮件问完全不理我，幸好H1中签后申了NIW，今年二月初combo 卡也收到了。我感觉楼主可以开始面试其他工作了，不要局限于行业和区域，拿到offer要是想留下来再谈加薪。不过现在经济不景气，大包不如21年后半年好拿。面面试总归是没有坏处的，有了offer才有牌

单纯好奇LZ怎么知道自己7月能拿卡的？

我倾向于换工作。向老板以绿卡为由涨工资，即便涨了，难免以后给你穿小鞋。

换工作，老板有毒