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坐标领英,今天下班前收到了老板的meeting要求。收到一个30天提高的email。

   
地里匿名用户
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匿名用户-Q7YAK  2023-2-25 23:29:51
本帖最后由 匿名 于 2023-2-25 09:51 编辑
匿名用户 发表于 2023-2-25 02:19. 1point3acres.com
哥们我大概猜出来一些细节了。

比manager level高也就是sr staff。ios的sr staff就那几个team有,而且in ...
.1point3acres
说出来真是很让人发火。我发布的第二天开始催他,在他们slack里面说了一句,然后他们就跳出来了。说为啥不在老的消息里面bump?新起个message一点用都没有。他们那个channel一般人都不准发言。我当时刚进去半年左右,作为新人,我也不敢乱说,我想大概人家就是这么一个规矩。-baidu 1point3acres

.google  и然后每天bump。每天没消息。我把我老板都拉去催了,他们也不回复,当然我老板也不怎么说话,最后倒是我们组其他platform的staff帮忙说了一堆好话,请他们review。催到最后倒数第二天,他们开始review,那位Sr Staff和我讲,sorry,delay了。

彻底赶不上cut以后,我发了一通火,感觉那个Sr Staff也不敢回复,毕竟他们理亏。我当时发完火,我老婆还说我,不要和同事起啥冲突。毕竟你还太新。. 1point3acres.com

事后我还和其他公司的小伙伴聊过这事。他们劝说,看开点。这事还是要从自己身上找毛病。毕竟以后还有PR要从他们那里过。

我事后还联系feed的那几位,问他们是否可以regroup一下,过一下这次的过程,看看下次再遇到类似的事,我怎么做可以提高review的速度。
.--
但是发出的邀请和message,也是石沉大海。兄弟我真是尽力了。也许做得不完美,但是我真是尽力了。

现在我专门和他们内部某位reviewer搞好了关系,每次再有PR需要他们过,我就专门ping这个reviewer,如果他有PR需要我们过,我就加速帮他过。
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匿名用户-F0XFI  2023-2-26 00:09:40 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-25 07:29:51
说出来真是很让人发火。我发布的第二天开始催他,在他们slack里面说了一句,然后他们就跳出来了。说为啥不在老的消息里面bump?新起个message一点用都没有。他们那个channel一般人都不准发言
我估计老哥你之前是不是在小公司/startup工作,所以move fast,没那么多逼事烂事。L这种大公司这种external dependency多,politics多,恶心的人也多。而且L的evaluation有一条就是leadership,而且还不只是说说,非常take serious,升职可不只靠写code execution。人家完全可以以此为借口说你的leadership不行。这就是大公司的问题。所以还是做几年攒经验,早日去小公司混
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匿名用户-F0XFI  2023-2-26 00:14:12 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-25 00:19:48
哥们我大概猜出来一些细节了。

比manager level高也就是sr staff。ios的sr staff就那几个team有,而且infra review是按照顺序来的,那基本就是feed那位
这些Sr Staff估计不写code了。主要就是design,review,leadership帮助其他人。这是他们最最本分的工作,而且是有明确deadline的,尼玛这也要拖?

所以我不知道这些Sr Staff到底做啥呢?拿着那么高的工资难道只是装装门面?LinkedIn的资本家能否擦亮眼睛,pip/layoff首先target这些划水的性价比低的Sr Staff!
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匿名用户-EADKK  2023-2-26 00:53:36 来自APP
你要知道,这种就是填名额,你被你老板选上是可以放弃的那个,trust已经lost了…至于理由和根据都不重要,完全可以再随便找一个理由来pip…至于要不要认真做取决于你还有什么选择了,要是前些年形式好肯定是flma 跑路的现在可能要考虑下能不能出coaching plan,帮你提高啥的当然也是扯淡但确实有一小部分人能活下来

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匿名用户-Q7YAK  2023-2-26 00:56:26
匿名用户 发表于 2023-2-25 10:53.--
你要知道,这种就是填名额,你被你老板选上是可以放弃的那个,trust已经lost了…至于理由和根据都不重要, ...
..
讲得实在。其实老板就是选择一个对他影响最小的人放在这里list里面。未必是perf最差的,而肯定是对他影响最小的。
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fifiteen82726 2023-2-26 04:32:06 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-24 12:56
什么群啊?同在LI,求加

同领英求+++
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kg20211008 2023-2-26 05:12:05 | 只看该作者
全局:
同领英求+++
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匿名用户-HYNU6  2023-2-26 06:56:50 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-25 08:53:36
你要知道,这种就是填名额,你被你老板选上是可以放弃的那个,trust已经lost了…至于理由和根据都不重要,完全可以再随便找一个理由来pip…至于要不要认真做取决于你还有什么选择了,要是前些年形式好肯
请问fmla需要什么时候提呢?我看公司medical leave要提前30天申请,应该在IG之前提吗?还是pip开始前。大家现在应该都在pre ig也就是constructive feedback
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匿名用户-YRN1R  2023-2-27 03:05:50 来自APP
收到同样的message 求加群抱团😭
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匿名用户-Q6BMS  2023-2-27 03:36:55 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-26 11:05:50
收到同样的message 求加群抱团
楼主在另一个帖子说了,你去看看
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