坐标领英，今天下班前收到了老板的meeting要求。收到一个30天提高的email。

匿名用户 发表于 2023-02-23 23:39:36
加我们群吧。可以多知道一些消息。

求加群，楼主匿名我也没法发站内信，楼主发我下站内信可否

其实LZ不需要想太多，每个人工作中都有需要改进的地方。但是你mgr 明显就是找个借口，没有这件事还会有别的事，move forward吧。

这是很明显的用这样的方法来减员，跟楼主的工作能力关系不大

看时间线，还有三个月，楼主休息休息，刷刷题，多休休假，想找工作找工作

大伙的意思是不是说，就算没有直接pip，给了三十天考验期，也基本上意味着要开了，因为不是因为工作能力不行才被开的。这时候就不应该把时间放在那个考验期上， 而应该找新工作了。真的有点无语，要开你还要占用最后一个月时间让你忙着做任务，最后把你开了，连找新工作时间都给你挤占了。

匿名用户 发表于 2023-2-23 19:40
如果你各种ping的时候，限期前每一天，你没有跟老板update吐槽说明delay的risk， 没有actively让你老板去pu ...

pip最恶心的就是欲加之罪何患无辞，我之前的一个away team pr也是被block了一周多，我和我的老板，组员，堆面组的组员在同一个群里，期间我每天都会在组里ping对面，隔两天和老板说一声被block了，老板也会象征性的在群里帮我ping对面一次， 项目板上钉钉的delay，结束后跟我说我需要又更有效的方法去deliver，我说你都看见了我天天催，邮件也发了能做的都做了，老板说下次这种情况你cut sev2
那我只能说tmd你说的对咯

我同意你的做法，但你的方法只能确认一个mgr是否靠谱，不解决问题...

地里匿名用户 发表于 2023-2-23 20:02
还是楼主太嫩，但凡重要的pr，我是肯定不会让别人block我超过48小时的。有时候看似是 ...

forreal bro, gotta do what u gotta do

你是替罪羊，赶紧开始找工作

老板看你好欺负就柿子捡软的捏呗。如果有身份不怕就越级反映一下折腾折腾顺便找工作。反正到这个地步，你不管怎么表现都没啥用了。

请问LZ， 这个阶段可以转组吗？

tmd真烂，楼主早走早好！