坐标领英，今天下班前收到了老板的meeting要求。收到一个30天提高的email。

感叹一下，宇宙的尽头在亚麻

欲加之罪 何患无辞，快找下家吧

匿名用户 发表于 2023-2-23 20:13
. ----嘿嘿，在彻底确定无法按时上线以后，我也怒了。也找人发了一顿火。

现在感觉可能就是这顿火，让其他组 ...

骂了就好给你点个赞，士可杀不可辱

跟楼主一样的情况，也是今天收到通知的，理由是上一个project做的不好（我感觉有点强行了，不谈我之前做的活儿，单揪着我上一个活儿来说，但那个活儿本身就有很大的问题）我manager跟我说不要太紧张，后面还有俩阶段才是pip，每个都是30days。我感觉他其实并不想搞我，但不得不走这个流程。我感觉他是想帮我出来的，其实最近一个月我也感觉到他开始盯着我的design，有什么问题会及时私下提醒我一下。所以我打算先好好按他说的做，下个月due之后再看。如果是真要我走的意思，就开始准备跑路。

匿名用户 发表于 2023-2-24 00:54
跟楼主一样的情况，也是今天收到通知的，理由是上一个project做的不好（我感觉有点强行了，不谈我之前做的 ...

加我们群吧。可以多知道一些消息。

匿名用户 发表于 2023-02-23 20:04:15
context：明天inday不上班

Linkedin也太爽了吧，这才总统日长周末，接着就inday，一周就上三天班？

匿名用户 发表于 2023-2-23 23:39
加我们群吧。可以多知道一些消息。

楼主可以私我一下吗

我也是今天被约谈的，跟我说craftsman和execution没问题，但是leadership没有全部meet expectation，比如问同事太多问题不够independent，讲话不够简洁，组内会议不contribute topic之类的，然后也是给了我一个plan类似就是让我把我刚做完的project做个ppt给他讲讲，下个project的plan给他讲讲，以及每次开会多贡献topic多和他1:1聊聊今后的会议别人的发言哪个是有效沟通，哪个部分需要提高。。

匿名用户 发表于 2023-2-24 00:12
我也是今天被约谈的，跟我说craftsman和execution没问题，但是leadership没有全部meet expectation，比如问 ...

感觉是按照公司统一的安排来的，虽然还没到pip，比较担心的是公司的实际态度，怕无论怎样都不让出来。

匿名用户 发表于 2023-02-23 23:39:36
加我们群吧。可以多知道一些消息。

请问要怎么加这个群 同样中招