坐标领英，今天下班前收到了老板的meeting要求。收到一个30天提高的email。

感觉像是你们老板临时被塞了个名额。

匿名用户 发表于 2023-2-24 03:12
我也是今天被约谈的，跟我说craftsman和execution没问题，但是leadership没有全部meet expectation，比如问 ...

你是什么级别，senior吗？

匿名用户 发表于 2023-2-23 23:02
还是楼主太嫩，但凡重要的pr，我是肯定不会让别人block我超过48小时的。有时候看似是别人block自己，其实是 ...

对，block PR就往死里搞他们，要么死我一个，要么一起死

有一说一，就这么一个data point在前两年经济好的时候是绝对不可能被作为supporting evidence把你扔pip的。。。领英就是想cut cost又不愿意出severance package整这么一出pip。一月已经有一波了现在又来，高领导层不想担责任扔给经理罢了，ceo腿摔坏了今年就没见过人，还在身残志坚地pip人也是醉了

匿名用户 发表于 2023-02-23 20:13:13
嘿嘿，在彻底确定无法按时上线以后，我也怒了。也找人发了一顿火。

现在感觉可能就是这顿火，让其他组的人在我perf review的时候说了一点坏话。导致我进来了。

看到这里发现你好有涵养，虽然我给高赞点了赞，但后来看到你很耐心回复了好几个说你嫩的回复，一点点一片片解释，也不跳脚。拼不出全貌，但就凭你在这帖子里的一来一回，我不觉得你是因为perf被裁，而且在能力范围内想办法unblock了。
评论也不能说恶意，但是我觉得未知全貌必怪当事人的普遍习性真的要改改，团结一致，工人阶级不要内讧。

已知公司必须要走10%，那么被裁的这10%是无论如何都是欲加之罪何患无辞了。
你做的不好，给你扣帽子
你做的好，也给你扣帽子
无解

如果对方一直delay，不能坐视不管，要么换reviewer，要么ping双方老板，不用担心burn bridge。

匿名用户 发表于 2023-02-24 05:54:07
LI在欧洲没有engineer的组

有，Dublin就有

匿名用户 发表于 2023-02-24 08:26:22
有一说一，就这么一个data point在前两年经济好的时候是绝对不可能被作为supporting evidence把你扔pip的。。。领英就是想cut cost又不愿意出severance pack

ceo腿摔坏了。
这的确真是笑死人，感觉故意躲着。

打工人就是看问题太表面。裁员和pip来说performance一点用没有。有指标的pip就看老板心情
我被狗裁员 performance老板给的si 还写了能到下一级，组里公认的大水货没被裁