Meta 有同学了解MRS org 吗

e5现在在一个很有被砍风险的 product组。。。刚刚拿到psc 结果 准备开始换组（已得到老板支持）。现在主要在考虑discovery下的MRS 。看了下主要有ML/AI, platform 和infra 这3个小组？这3个的背景lz都有一点，所以不是特别担心ramp up. 主要考虑项目impact/scope 最好是ml+infra 结合起来move metrics的这种pattern。不是特别在意卷。麻烦了解这些组的朋友提一下建议？

樓主不會是fb video的吧

MRS org沒有scope，roadmap天花亂墜，執行起來全靠跟產品組乞討，impact基本是產品組吃肉mrs 喝湯。

但是，上輪裁員的時候很受照顧，好像高層眼裡mrs org的人員的skill set比較稀缺，不像產品組那樣可以替代。

另外，小提議ic換組時的一個誤區，不要怕風險大的組，越是風險大的組psc越水。很多快要fail掉的組在calibration期間會瘋狂水ge/re水升職。小組fail影響的僅僅是老闆一人而已，拿到好績效，ic分分鐘換任何組。

中國人會被洗腦感覺org failure會影響個人績效，最終導致mrs/ifr清一水中國人。很多non priority org一群白男整天喝咖啡聊天，psc的時候升職de不比老中少拿的。

BayAreaLaoChen 发表于 2023-3-4 23:26
fb下面的。老板支持是因为老板也准备跑路了。。。

fb下面哪个产品啊。。

MRS我觉得最大的问题，是IFR太强势了。 做ranking我建议你直接去IFR。MRS在IFR上做东西，但是IFR最大的特点就是护食，会想尽办法block一切不是他们own的东西。所以既然打不过就加入，直接去IFR。。

annihination 发表于 2023-03-06 20:01:21
樓主不會是fb video的吧

MRS org沒有scope，roadmap天花亂墜，執行起來全靠跟產品組乞討，impact基本是產品組吃肉mrs 喝湯。

org failure当然会影响ic，尤其是你正好赶上sunset的时候。你必须换组，你的career就reset了。从新ramp up

lz能不能分享下你说的有风险的是哪个产品组？或者哪个org呢感谢（我不是swe但感觉咱在一个org

想请教lz怎么和老板聊的？老板手底下人多吗 所以不怕flatten不阻挠lz换组？多谢

匿名用户 发表于 2023-3-4 07:23
lz能不能分享下你说的有风险的是哪个产品组？或者哪个org呢感谢（我不是swe但感觉咱在一个org

fb下面的。老板支持是因为老板也准备跑路了。。。

Discovery是做啥的

"很多快要fail掉的組在calibration期間會瘋狂水ge/re水升職。"
-baidu 1point3acres是这样么？有可能整个组散伙

国人多，卷

org是high priority。当然人多能力强也卷