Meta官宣第二轮裁员10000人！4月裁Tech、5月裁Business！

匿名用户 发表于 2023-3-14 10:46
还有减少5000的招聘，这影响要超过上一轮了，就看Google跟不跟

这个还行，是以前（最早能追溯到去年年初）画的大饼，后来一系列的hiring freeze出现就统一收归VP控制。一直都既没有砍掉也没有招，可能直到最近才重新review觉得可以砍5000.
这个影响没那么大，反正也是以前大放水时期的饼，就没指望过能吃到。

所以传说中周三裁员其实就是马扎的亲自官宣？那接下来就等4、5月两波裁员就好了？

匿名用户 发表于 2023-3-14 10:25
https://www.facebook.com/zuck/
Mark这篇裁员公告居然是全网公开，我仔细读过了，几个可能会对业界产生影 ...

这不就是公开宣布remote员工效率低吗，还encourage you to work in person，隐含的意思就是如果你找不到work in person的机会，可能就得走人了

匿名用户 发表于 2023-03-14 08:00:01
这不就是公开宣布remote员工效率低吗，还encourage you to work in person，隐含的意思就是如果你找不到work in person的机会，可能就得走人了

逼员工relocate。之后招人可能也会尽可能的招可以in person的，估计继续remote也需要VP level approval。与其说是remote效率低，不如说是雇主想利用这个机会重新夺回就业市场的主导权和话语权

匿名用户 发表于 2023-03-14 06:52:18
fb不会打算裁员到疫情前的人数吧

感觉有这个趋势。。。

请问疫情期间facebook到底招了多少人？

匿名用户 发表于 2023-03-14 08:07:22
逼员工relocate。之后招人可能也会尽可能的招可以in person的，估计继续remote也需要VP level approval。与其说是remote效率低，不如说是雇主想利用这个机会重新夺回

湾区房价还要涨

匿名用户 发表于 2023-03-14 06:41:56
拿了大refresh，3年升7，然后拿大分手包裹，然后跳出去再拿个L8，一年1.5m的包裹加200k sign on，真赢麻了，羡慕meta 人赢！！！

3年才7？太慢了，小红薯都是半年cxo AE拿到手软起步

匿名用户 发表于 2023-3-14 23:07
逼员工relocate。之后招人可能也会尽可能的招可以in person的，估计继续remote也需要VP level approval。 ...

其实也不是主导权不主导权

rto的最大好处目前，就是逼人走，还不用给severance

匿名用户 发表于 2023-3-14 06:52
fb不会打算裁员到疫情前的人数吧

合理，疫情以来被tiktok抢了这么多用户的时间，苹果还削弱fb的广告收入，现在tech未来几年前景也不好，我想不出为什么不回到疫情前hc