Meta官宣第二轮裁员10000人！4月裁Tech、5月裁Business！

这个形式能帮一个是一个吧，时代洪流之下我辈皆是尘埃

现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了，无论多高的职位都只是一个contractor，可以随时被扔掉。Meta在业界还会有口碑么？

葡萄苹果 发表于 2023-3-14 10:20
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了 ...

要什么口碑，先把大股东服侍好，其他的都是浮云

葡萄苹果 发表于 2023-3-14 08:20
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了 ...

疫情期间招了太多菜b，那些跟疫情前严格面试招的水平差太多了，我们组招的远程员工，战斗力跟on-site员工完全不在一个水平上。

看看后续其他公司如何跟进吧，已经没有道德风险了！

wei36 发表于 2023-03-14 07:47:49
裁员5%以下，不用“裁”，pip变相裁掉。谷歌第一轮裁员6%，比5%多那么一丢丢，也好意思说成是裁员，劈柴真是磨洋工，工作严重不到位。反复裁员伤害更大。不如一次性来个狠的，给个痛快。

现在说谷歌

苏黎世办公室第一批都还没裁呢，还在走过程办手续。至少等他们搞完才会来第二轮吧

葡萄苹果 发表于 2023-3-14 11:20
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了 ...

以后可能只有少了你公司就不运转了的人，才算人才了.
在科技公司工作 == 人才 这种事，属于只有经济好的时候老板才会画的饼，螺丝钉信了就傻了
对了，自封的人才不算。

匿名用户 发表于 2023-03-14 08:27:00
以后可能只有少了你公司就不运转了的人，才算人才了.
在科技公司工作 == 人才 这种事，属于只有经济好的时候老板才会画的饼，螺丝钉信了就傻了
对了，自封的人才不算。

哈哈哈 那没有了。没有mark都转

葡萄苹果 发表于 2023-3-14 11:20
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了 ...

在公司看来，缺了谁都可以。
腾讯T13大佬都被裁员，还有谁是不能少的吗？

匿名用户 发表于 2023-3-14 10:25
https://www.facebook.com/zuck/
Mark这篇裁员公告居然是全网公开，我仔细读过了，几个可能会对业界产生影 ...

能不能推出有没有第三轮？