Meta官宣第二轮裁员10000人！4月裁Tech、5月裁Business！

葡萄苹果 发表于 2023-03-14 08:20:06
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了，无论多高的职位都只是一个contractor，可以随时被扔掉。Meta在业界还会有口碑么？

上面上狗8就有200人在找工，小3小4还真把自己当人才。。。

Vincevgchen23 发表于 2023-3-14 10:31
能不能推出有没有第三轮？

裁员就像出轨，有了第一次，就会有第二次，第三次，第n次，而且负罪感越来越少。

很多人的确该回实业公司，例如各种组装生产线。太多人坐在办公室刷屏，高科技如果真的高效率，真的不需要太多人。

ambition_sh 发表于 2023-3-14 23:29
在公司看来，缺了谁都可以。
腾讯T13大佬都被裁员，还有谁是不能少的吗？

行业问题。。。。很多工业软件比如EDA公司就很多陈年超级屎山只有元老能看懂的 几乎没有文档

因为代码不但跟domain knowledge相关，还涉及到上下游公司（设计厂和fab）的东西 互联网上毛也搜不到 基本杜绝了crud boy自己啃的可能性

为什么不是3月裁 要拖到4月5月不影响公司士气吗

匿名用户 发表于 2023-3-14 11:35
为什么不是3月裁 要拖到4月5月不影响公司士气吗

天真了，士气不值钱，吓走一个省一笔，要么被吓尿赶紧干活， 要么被吓尿赶紧跳槽，跳槽还不用赔钱美滋滋。

葡萄苹果 发表于 2023-03-14 08:20:06
现在是不是人才突然一下特别不值钱了，可以随便被踩被踢。这种搞法，就相当于把科技行业的job变成零时工了，无论多高的职位都只是一个contractor，可以随时被扔掉。Meta在业界还会有口碑么？

人才～～～？？？？

匿名用户 发表于 2023-03-14 08:42:39
天真了，士气不值钱，吓走一个省一笔，要么被吓尿赶紧干活， 要么被吓尿赶紧跳槽，跳槽还不用赔钱美滋滋。

现在公司都是这个套路

匿名用户 发表于 2023-3-14 11:33
裁员就像出轨，有了第一次，就会有第二次，第三次，第n次，而且负罪感越来越来。

感觉这几个公司都像是商量好的

必须错开，避免整体的股市影响

After restructuring, we plan to lift hiring and transfer freezes in each group.   这是裁完重新开始招聘的意思？

补充内容 (2023-03-15 00:42 +8:00):
不知道是像之前那样只招high level的还是All level的都招。