亚麻PCS，2025 FY的 RSU打骨折

2021年入职AS，今天经理share了PCS， 全部的refresh 70%在2024年，30%在2025年，虽然2025年不多，不知道楼主说的2025年完全没有是不是主要是老员工

请问q1promo的能有补发股票吗？还是就只是涨base？

匿名用户 发表于 2023-04-03 19:39:40
2021年入职AS，今天经理share了PCS， 全部的refresh 70%在2024年，30%在2025年，虽然2025年不多，不知道楼主说的2025年完全没有是不是主要是老员工

我说的是打骨折，不是完全没有。
以你个人为例。之前的后两年股票比例应该是差不多55%/45%这样。你现在拿到的是70%/30%。而你第二年新的RSU是一样的算法。
第三年新拿到的RSU按之前的PCS算法来说，是大打折扣的。

匿名用户 发表于 2023-04-03 20:05:29
请问q1promo的能有补发股票吗？还是就只是涨base？

取决于你现在的tc是不是达到了next level lower band，如果差的多，会有base和rsu。

就是limit upside，省钱，同时downside完全不管，真是赢麻了

这帖子让我想到一个古语：
朱门酒肉臭路有冻死骨。

我也是SDM，感觉可能是各位没有理解亚麻发放股票的方式？你看到的2025年的股票数量少，是因为等到明年PCS的时候，又会给2025年增发股票，来达到你的目标薪酬，同时也结合一年后的股价。换言之，对于在亚麻待过至少3～4年左右的同学来说，你第N年能拿到的股票数量是第N-2和N-1年grants来决定的，所以每次pcs都会觉得两年后的股票数量少。

补充内容 (2023-04-06 14:41 +08:00):
重新看了一下大家的评论，发现主要是觉得 现在 给25年的股票少了，要是在24年PCS再发股票的时候要是股价涨了就亏/少赚了。我只能说股票既有可能涨，也有可能跌，2023-2024年美国经济大概率进入衰退。现在亚麻的股价略高于疫情前的水平，但是它除了广告业务其他业务的增速已经不及疫情前，2024年4月亚麻股票要是还保持在这个位置而且自己还未被裁员就烧香还愿了，跌了反而还能再多发一点股票。Anyway，今天给几个组员发了PCS，没有人注意到这个问题。

麻烦问下为啥2024的pcs照常但是2025的打骨折？为啥2024的就不打骨折了？

匿名用户 发表于 2023-4-3 20:15
我说的是打骨折，不是完全没有。
以你个人为例。之前的后两年股票比例应该是差不多55%/45%这样。你现在拿 ...

的确是这样，2025TCT 比 2024 少了感觉30%