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一亩三分地»论坛 › 职场达人 › 职场达人 › 亚麻PCS，2025 FY的 RSU打骨折
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[绩效] 亚麻PCS，2025 FY的 RSU打骨折

   
amazon 职场达人 RSU
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微信用户_doiex 2023-4-5 05:59:43 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-04 14:42:00
我说的是2025-2026的部分。你自己看一下他们的compensation，整体TCT跟2024-2025相比少了差不多25%。
而之前的pcs你自己看的话，你N+2年的TCT和前一年是大差不差的。
我又看了一次我下面一个同学的。2024-2025 (Apr 2024 - Mar 2025) 的TCT是X，TC约等于X；2025-2026 (Apr 2025 - Mar 2026)的TCT依然是X，但是TC是 0.8X。这两个的差别就在于股票，前者（2024-2025）有Stock from previous grants + New stock granted (来自这次PCS增发)，而后者（2025-2026）只有New stock granted （来自这次PCS增发)。我的理解是这个0.2X的gap就是下一年PCS增发会补上，来达到他的TCT。
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微信用户_doiex 2023-4-5 06:01:24 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-04 14:42:00
我说的是2025-2026的部分。你自己看一下他们的compensation，整体TCT跟2024-2025相比少了差不多25%。
而之前的pcs你自己看的话，你N+2年的TCT和前一年是大差不差的。
而且自己的TCT你是看不到的。你只能看到TC。
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地里匿名用户
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匿名用户-Z8M3W  | 添加认证 | 2023-4-5 06:08:19 来自APP
微信用户_doiex 发表于 2023-04-04 14:59:43
我又看了一次我下面一个同学的。2024-2025 (Apr 2024 - Mar 2025) 的TCT是X，TC约等于X；2025-2026 (Apr 2025 - Mar 2026)的TCT依然是X
对。这就是问题所在。
之前的时候后两年的TC都是X.
今年改成了0.8/0.75X. 无形中就少发了很多RSU.

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匿名用户-Z8M3W  | 添加认证 | 2023-4-5 06:11:16 来自APP
微信用户_doiex 发表于 2023-04-04 15:01:24
而且自己的TCT你是看不到的。你只能看到TC。
是看不到。但是你可以算啊😂
掌握了亚麻PCS的算法你不就知道自己的大概TCT的区间了。
或者如果无视TCT的话，你只看自己的TC你之前PCS的时候后两年的TC事基本持平的。但是今年不是。因为公司不想多发股票
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微信用户_doiex 2023-4-5 06:24:27 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-04 15:11:16
是看不到。但是你可以算啊. 1point 3 acres
掌握了亚麻PCS的算法你不就知道自己的大概TCT的区间了。. From 1point 3acres bbs
或者如果无视TCT的话，你只看自己的TC你之前PCS的时候后两年的TC事基本持平的。但是今年不是。因为公司不想多发
我2022年的PCS上的TC也是有这个缺口的。我2022年的股票数是X，2023年的股票数量略等于X，2024年的股票数是0.75X。我2021年的PCS上写的2023年的股票数量是2021年股票数量的0.85。所以像你说的看到两年后TC依然持平还真没发生在我身上。我只能猜测这是新人（< 2）才会看到的收入情况。
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匿名用户-Z8M3W  | 添加认证 | 2023-4-5 06:53:19 来自APP
微信用户_doiex 发表于 2023-04-04 15:24:27
我2022年的PCS上的TC也是有这个缺口的。我2022年的股票数是X，2023年的股票数量略等于X，2024年的股票数是0.75X。我2021年的PCS上写的2023年的股票数量是2021年股票数量
你2023股票X. 2024股票0.75x，但是这个我0.75x是有15%的YOYprojected growth的。所以后两年的TC是基本持平的。你可以直接看手下人的TC。

不想argue了...你可以自己看看其他的source或者回忆一下你去年当manager时候手下人的pcs。今年的PCS确实在N+2上打了骨折。
如果你之前不是经理的话，那我建议你找自己老板沟通好该怎么说这个。. 1point3acres
别无辜替亚马逊这种不负责任得甩锅行为挡枪了。

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微信用户_doiex 2023-4-5 07:14:59 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-04 15:53:19
你2023股票X. 2024股票0.75x，但是这个我0.75x是有15%的YOYprojected growth的。所以后两年的TC是基本持平的。你可以直接看手下人的TC。

不想argue了...
我当了接近三年经理了，我老板都开始给我画大饼升7了，请楼主不要直接assume我经验不足。就事论事就好。我反正是没收到相关的通知，blind上也是对这个话题有跟我们相似的截然不同的看法，希望楼主也不要对于自己的理解过于自信，可以找HRBP确认一下。你要是给自己人miscommunicate了公司降薪，然后自己组员不爽escalate或者直接跑走一半，最后上面问罪下来吃不了兜着走哦 :)

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whitedolphin 2023-4-5 12:50:45 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-4-4 18:11
是看不到。但是你可以算啊😂
掌握了亚麻PCS的算法你不就知道自己的大概TCT的区间了。
或者如果无视 ...

请问一下如何用TC算TCT呢
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0dd 2023-4-5 17:38:24 来自APP | 只看该作者
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微信用户_doiex 发表于 2023-04-04 14:59:43
我又看了一次我下面一个同学的。2024-2025 (Apr 2024 - Mar 2025) 的TCT是X，TC约等于X；2025-2026 (Apr 2025 - Mar 2026)的TCT依然是X
是这样没错啦，但是这个和amzn compensation philosophy还有mgr compensation培训的图里barchart都不一样。这两者都说的是outlook year2也要收敛到tct，而不是haircut。
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banana-republic 2023-4-5 20:06:55 | 只看该作者
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微信用户_doiex 发表于 2023-4-4 19:14. 1point 3 acres
我当了接近三年经理了，我老板都开始给我画大饼升7了，请楼主不要直接assume我经验不足。就事论事就好。我 ...
. Χ
先说我不是楼主。Comp tool里都明确说了final outlook year的RSU会减少，你仔细读了吗？到底谁没搞清楚情况？建议重新读一下2023 comp year的说明。
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