入职之后发现被lowball，提升职被无视，新借了一个项目现在快被累死

我去，第一次听说有人对工资和升职有疑惑就直接给skip写邮件的。吓死

地里匿名用户 发表于 2023-4-6 16:19
楼主是不是第一次在大厂搬砖。。看起来缺少一些大厂交流技巧。随便打几条。
0. 你升职 ...

这么有用内容，为什么要匿名发呀

LanceZZZ 发表于 2023-04-06 12:38:54
类似话题的镜像贴，看看从senior/manager的角度是什么感受。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-985590-1-1.html

和我的case不是很像，因为我做的工作我的direct现在也不会

不要太在意xx没有你有经验，xx不用加班，xx总问sdupid的问题却跟你拿一样的工资一样的级别。楼主工作4年了，应该深知the world is unfair。你需要做的是be open minded，跟老板讨论职业发展，而不是天天追着老板要升职。你要相信：是金子总会发光。只是时候未到。

lz咋发现自己被lowball的？有点好奇。。。

楼主明显是学生心态太重了，作为老板，他是无法根据你加班/技术能力强这些点来给你升职的，更不是说你几年经验就应该升职，他只关注你能不能按时按质完成手里的工作，如果不行，该怎么和老板一起解决，比如多增加一个人手，结果楼主又觉得这个项目自己比较喜欢，不愿意share credit，但是workload又比较大，自己又不得不加班，想以此来获得升职。

从老板的角度来看，如果你按时deliver，他会觉得，你ok，把这个事情做完了，但是他是不会关注你是否通过加班还是怎么完成的，他只会觉得说明这个项目 workload是合理的，因为你不需要额外一个人。长期以往你是会获得老板的认可的，但是你会很累，会像现在这样委屈觉得不公平。

如果你不按时deliver，那不好意思，完全是你自己的问题，工作中最重要的事情不是 所谓的学习/做自己喜欢的，而是按时完成自己的项目，有问题要及时说来解决。

希望对楼主有帮助。

看到楼主说戾气重觉得有些可爱，楼主感觉是心里比较敏感的类型，喜欢观察其他人，也对别人给自己的反馈很敏感，大可不必。

很感恩大家认真的回复，有些评论观点真的好佩服，很成熟，很专业，自己确实很幼稚，有时又有点任性，明知道是幼稚的表现还是做了，以后要多注意，向地里的大神学习。

楼主，分享一些mgr角度的想法希望有帮助。
入职的时候没有争取到合适的level和薪资不是mgr的错，是你自己的锅。作为新员工，别的新入职同级别员工比你的薪酬高是有可能的，很可能他们有competing offer，面试得好 或者单单是谈判能力强。但是相对于你的level很可能你的薪酬是匹配的。

关于加薪：今年大环境非常不好，很多公司budget都压的很紧。很多老员工的薪酬更是大幅跳水可能比你还少，除非你是top performer，或者你的comp和target的gap最大，不然你不太可能在调薪的priority list上。
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关于升职：升职一般需要你在当前level呆够时间，并且perform at next level for .5-1 year。注意一点，比同level的low performer比没有作用。每个组里还可能按资排辈一个个排队等着升职。刚到公司半年就要升职你得有重大贡献并且老板特别不想失去你。说的残忍一点，刚进组半年尤其还不是senior，市场上好的candidate一抓一大把，作为公司和老板，在当下的市场确实处在有利位置。

关于未来：其实有很多条路都不一定是最理想，楼主参考参考。
1. 换组：对升职加薪没有帮助，可能没那么忙可以躺平找工作？
. check 1point3acres for more.2. 骑驴找马： 市场上竞争挺激烈的，不建议。
3. 争取升职加薪：be professional and reasonable。明白这个职场游戏是怎么玩的，争取变成老板不想失去的人。如果组里有同级别能力不如你的，争取让老板看到并明白你的价值。
4. 先躺平等市场好了再找：既然觉得做的事情和收入不对等（希望是客观事实），那就合理摸鱼，给多少钱干多少事。

匿名用户 发表于 2023-4-6 10:45
谢谢大家的回复，每一条我都有在看。很感谢批评和鼓励。都很中肯。

确实是随性打字，没有太想逻辑，谢谢批 ...

虽然我也觉得lz的软实力需要提高

但是我觉得有些回复你不用太往心里去
我认识一个现在是head of xx的同事 工作第一年就跟老板聊了low ball的事情
表示自己很不开心 拿了组里其他人出来比较(大公司)
另一个也是大公司出身的head of xx
经常跟我说的是 没有什么是不能协商的

最后 我觉得lz最需要提高的是协商谈判能力 如果你的协商谈判能力能超过你老板
那问题就算不能迎刃而解 也一定能找到更好的去处

至于有一丢丢自己喜欢的东西 很多项目都可以自己上班之余时间玩的啊
如果只有5%自己喜欢的内容 你觉得值得花另外95%你并不enjoy的时间么
自己brainstorming一个项目课余时间做不是提高的更快么?

好奇害死猫 。。。 以后少关注别人职称和工资，以知的想办法忘却