入职之后发现被lowball，提升职被无视，新借了一个项目现在快被累死

<i>当时裸辞工作，所有这个工作接的有点急，而且这个公司很大，所以也蛮喜欢的，没在意工资不是特别理想的事情。</i>

这个不能怪老板啊。老板不想给楼主升职的话，要么忍，要么跑路。去联系skip的话，一般没用。当前市场又不好，楼主没有突出表现的话没看出来有升职的很大可能。

另外楼主的逻辑性需要提升，看楼主的帖子有点累。入职包没谈好和现在要求升职是两码事，不要混在一起。另外，加班需要说出来

看下来，整体感觉在老板心中，楼主没有自己想的那么重要。

感觉不是一个成熟的打工人

四年yoe  观点想当幼稚 不知道应该说之前很幸运还是说在这方面毫无长进
promotion跟你low不low ball没啥关系 跟L+1是不是比你菜也没啥关系  上面的评论们已经说的很清楚了
建议是不要对entry的这几个level这么小家子气  如果是钱的concern那已经可以预见这几年或者promote一级之后的收入了 衡量一下不满意 就准备跳槽就是了

加油~ 都会好的

老弟 我也有过同样问题
要忍，特别是现在的行情。
听老板话，刚才几个建议挺不错的。

Lisa20220412 发表于 2023-4-6 00:45
我和他不在一个项目上，我做的一个项目和他的例子，另外一个他完全没有经验的。我要每天和他汇报，有点尴 ...

那他是你老板，你们总得有1:1的，可以一开始聊你的付出，你的impact和delivery，建立了和老板之间的trust再来聊加薪升职。你换位思考一下如果你是老板，你招来的人还没干几个月就吵着要升职加薪还捅到你自己的老板那去了，你会怎么想。建议楼主和老板真诚沟通一下打直球，当然不要提钱的事，就说你一直在加班干活但是没有被appreciate，让老板也能体谅你的处境，然后就是走我前面说的这一套

谢谢大家的回复，每一条我都有在看。很感谢批评和鼓励。都很中肯。

确实是随性打字，没有太想逻辑，谢谢批评指正。有一些信息没有和大家分享，就是我的direct之前问我要不要再hire一个人分别走我一些工作，我不知道怎么回答这个问题。因为我是很忙，但活来了是一阵一阵的，目前是每隔一周，就要我连续加班到半夜，感觉身体都不舒服了。但是下一周又有时候比较闲。我现在项目上的老板也说他做也是一直加班，他做也做不完，今天还发message给我说：“huge thank you”，让我claim所有的加班，都是salary的base，应该也是没钱拿的吧😭填了也没用吧。但是如果在hire一个人，分走我另外一个项目的工作，其中又有一点点东西是我喜欢做的，我还想继续学习一些。

所以像来想去都是觉得现在的工作量我可以接受，但是工资和title再高一些，我会觉得比较公平。说实话当时接offer的时候就是因为可以一直remote，比较轻松，当初老板也是问我要不要再接个项目做，我也是答应的，只是没想到工作量这么大。

Skip早晨也发邮件来让我在他的calendar上约时间了。
我就准备心里怎么想的就怎么说，我确实不怕失去这个工作，但是还是希望自己的简历能看的stable一些。我的想法有时候确实很幼稚，但是平心静气的想，我的活出的还是不错的。我提的那个level+1当时老师也问她了，她直接拒绝了。后面我发现她面试的时候说谎了，她部分活她根本不会做。😮‍💨

匿名用户 发表于 2023-04-06 10:45:51
谢谢大家的回复，每一条我都有在看。很感谢批评和鼓励。都很中肯。

确实是随性打字，没有太想逻辑，谢谢批评指正。有一些信息没有和大家分享，就是我的direct之前问我要不要再hire一个人分别走我一些工

*老板也问她了这个工作*

抱抱楼主，我遇到这种情况，这家公司基本不会长呆，一般你开始拿到多少钱， 你几年内基本都是这个数字。

miyavi0219 发表于 2023-4-6 16:27
. Χ天天（除了周日）加班的还没说话呢。。。。

每周加班熬夜（要么通宵要么早起）两三天的还没说话呢

Apple吧？