关于non-solicitation的问题

本人被一家staffing公司雇佣（简称A公司吧）， 在一个client公司工作， 签offer时注意到内有Non-solicitation条款， 提到雇佣期间和离职6个月内不能被client或相关公司雇佣等等。

工作时间小半年吧， 因为一些缘故我同时也在看其他机会。 我给一个规模更大点的公司staffing公司（B公司）投了简历， 后来有意思的事情来了， B公司说如果我跟他们签雇佣合同， 可以帮我跟现在的client续签合同， 还是这个client同样职位，但工资福利提升了。

问题是：我了解到non-solicitation在加州大多数情况是不被支持的， 是不是就这样跳槽（其实原地跳）后A公司不能起诉我？心里没谱

如果我是你的话我会问问A公司能不能涨薪，然后两边negotiate

在加州和员工签这种合同不是太合法