说说字节三年工作体验，没有好话，字节粉慎入

但凡有得选的人，就不会呆在这…………

字节，就是那家用拼音写code 的那家吗。
至于公司文化嘛，中国公司的文化都这样。

匿名用户 发表于 2023-04-13 08:52:40
tt这几年就靠着这些纸钱把人吊着榨干，让很多人熬到受不了走了股票就自动还给公司了，真是垃圾公司，亚麻和它一比都是圣地了

走了的话，难道rsu就不是你的了吗

匿名用户 发表于 2023-04-13 03:38:12
奶茶只有周五有，餐厅只有刚开业那几天预算充足。你让他们晒晒每天吃的盒饭和现在吃的自助餐。
哦对了，大家晚上要开会然而自助不让外带呢，防员工防的和贼一样。

就字节群里 盒饭长霉，水果烂掉，不到1点午饭拿完了剩下的人饿着，这些事情都发生了大于3次吧。你要信小红书你还不如去信新闻联播

更搞笑的是最近改成自助餐，饭点一定要卡在跟国内开会最忙的时段。开完个会冲下来拿饭，对不起关门了。hr还非要洗地是"全球统一饭点"。你咋不全球统一回购呢？

哦，对了，食堂的饭不许外带。从报销流程到吃饭，都把员工当贼防着呢。

字节出来的人做面试官，即使职位是前端contractor, 也会被问算法题，虐到深处自然爱了

楼主说的我太感同身受，在字节练习时长3年，也是经历了从股价巅峰，到现在掉了40%。但钱都不是重点，关键是太消磨人。

职场撕逼老白兔们真的太生猛了！楼主说的没错，工作群中半夜12点一群人@来@去，无论是大头兵还是LD，其实大部分都是演员，以此表现出工作热情，来manage up自己的上级。

表面上看，好像只是“不设边界（字节范儿）”影响了员工的正常休息，好像只是底层爱卷、互害而已，好像都是员工自发行为。但为什么这种现象能盛行呢？？？？！！！

其实是整个公司评价标准、晋升体系、管理方式、企业技术和价值导向的倒错（简称"有毒")。表面上是风头无限的跨国公司，背后是以PR为内核的大型MCN（估值本来就是PR出来的，能不回落吗？）

为什么爱瞎卷？因为真的能够比产出更多的同事，多拿钱和绩效。为什么爱舔？因为真的舔成LD任劳任怨的嫡系后，比搞技术的同事先晋升。

还是那句话，如果你能卷又能舔，欢迎加入，你将出入于无人之境。如果你做技术想要scope，先掂量下自己的拉扯能力，看看自己种的的桃子，最终能不能自己摘到。NG们，真的不要来了，别影响自己的正常职业发展。

利益相关，俺已经跑路了。感谢楼主的真诚和善意分享，充满了理性克制和事实证据，楼主说的每一点都是真实的。

另外，楼上的HR收收味儿，别搁这儿阴阳怪气讽刺楼主，你们就是想让好人闭嘴，把水搅浑呗。至于楼主为啥能坚持这么久，那还不是你们PR画大饼的功夫到家嘛。

感同身受， 我都以为是自己半夜梦游写的， 尤其是管理这部分，大批丧尸manager完全没有people management能力，team bimonth okr都是组员想，简直是依托答辩。。。anyway， 已经躺平刷题了，形式转好就跑路

我老公觉得晚上开会好，因为可以不用管娃，白天娃是送dc的，他就可以睡到自然醒，下午玩玩游戏，对他来说，这样的工作时间爽歪歪🤣🤣

匿名用户 发表于 2023-04-13 10:18:06
楼主说的我太感同身受，在字节练习时长3年，也是经历了从股价巅峰，到现在掉了40%。但钱都不是重点，关键是太消磨人。

职场撕逼老白兔们真的太生猛了！楼主说的没错，工作群中半夜12点一群人@来@去，

谢谢你。到后来，我每次和老板1/1都觉得ptsd, 毫不夸张。他永远都有相同意思不同表达的PUA语言等着我。嗯，你的角色要做到更多。

人间过了九年了