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EEOC 对于病假的保护

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匿名用户-ZE2LU  2023-4-19 03:50:00 来自APP |倒序浏览
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假如修了病假，回来老板annual review评价比较差。同时病假前同事还有tech leader 都给了很好的peer feedback。
病假前没有PIP或者任何文档记录的差评，这种情况下找EEOC有用吗？ 还是很喜欢现在的工作，也不想跳槽。但是担心老板给这个差评就是想把我搞走，所以在想EEOC或者其他办法能不能保护下工作，特别现在大形势不好。
还是说找了EEOC就一定会被公司搞走了（站在公司对立面）

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