为什么亚麻的人态度都那么差

确实是这样，在亚麻上班的时候， 期间换了个组， 在两个组交接的时候， 我们组一个组员和 隔壁组的人说我要换组，这个隔壁组的人偷偷把公司给我的显示器搬回了家，因为那个时候 是疫情， 他们 以为我不知道，但当时 另一个我们组的组员正好在办公室看到了，告诉了我。大家也知道亚麻 frugal,我换组 提交了工位的转换 request， 他把我的显示器搬走，我去了新组，就没有显示器了（记不太清楚了，反正当时申请新的显示器还很麻烦）。我猜把我显示器搬走的那个隔壁组的是想，自己家里有一个显示器（搬的我的）他工位上也有一个，他怎么都很方便，损人利己。客观上这个显示器不是我的，是亚麻分配给我的，但我觉得 怎么他也得和我说一下啊。反正当时是挺震惊的。居然还有这样的人。

微信用户_o9h73 发表于 2023-05-18 08:45:38
绩效评估的时候，只会看你comment了多少cr，不算approve..是体系出了问题。我之前被老板忽悠的，要热心帮助别人，于是我的mentee级别比我高了……

真的吗，原来如此，怪不得有个傻x同事经常在我cr上comment一个毫无意义的emoji，“ship it”之类的

我帮助别人，无法增加我的credit，还会被manager说少管你不该管的事儿，focus on xxx，xx，xxxx，these are high priority。

我不帮助别人，活得非常潇洒。

亚麻就是有毒。

匿名用户 发表于 2023-05-18 06:18:09
哈哈哈 其实所有公司都大同小异，说白了过去几年tech行业红利导致太多才不配位的人爬到了和真实实力不符的“高位”。尤其像meta这种三年五，四年六的灌水升职体系导致科技行业 浮躁之风大行其道。早几年G

这也能扯上google一堵吹捧？行业黄金时代都过去了还能有不同厂拧螺丝优越感，还能一顿感慨结论但是google员工如果不惜自降身段就能在亚麻混更好，厉害！

因为是亚麻，是猎人也是猎物

匿名用户 发表于 2023-5-18 13:10
来了也一年了…

我原本是脾气特别好的人，好到什么程度呢？上一个公司的director跟我11说在北美地区，没见 ...

笑喘，哈哈，想起来僵尸传奇，据说被僵尸咬了以后就会变成僵尸，然后变身僵尸跟僵尸对咬，哈哈哈哈~

压力大 pay又少 有时候一忙起来态度就会没那么好

简直就跟我遇到的一模一样，表面笑嘻嘻，开会各种献殷勤，主动跟你说有什么不会就don't hesitate to ask me，问他一两句就背后捅刀子下次1：1 mgr上来就一顿批，最后实在怕了不敢问了然后他评价给你个不learn and be curious，这种狗东西真tm绝了，不是阿三

匿名用户 发表于 2023-5-18 11:22
简直就跟我遇到的一模一样，表面笑嘻嘻，开会各种献殷勤，主动跟你说有什么不会就don't hesitate to ask me ...

所以我说光头是北美农场邪恶之源之一，另外一个是1龙。