为什么亚麻的人态度都那么差

亚麻的公司文化比较缺乏empathy啊  

这是贝秃定下来的制度吗

真是可怕 突然觉得我司好好

我以为你在说我大超市💧

hypnoz 发表于 2023-05-17 23:36:26
我mgr让我找其他组的一个人问点问题 他是那个领域的专家。。。我就去问了 他给我回了个 除非你把我名字加到你们doc上 否则我不会花时间帮你们....
也是亚麻

我擦，好家伙我直呼好家伙
真是小刀拉屁股开了大眼了

Tfiygoi 发表于 2023-5-18 11:38
现在狗云也这样啊 一堆亚马来的

gcp和亚麻的情况不太一样，有点鸡生蛋蛋生鸡的感觉
亚麻是公司从上头就有毒，导致底下员工适应了有毒的氛围
gcp是上头好好的，之前适应有毒氛围的员工把之前的工作习惯和氛围带过来了，这种其实很好改善

匿名用户 发表于 2023-05-18 13:44:21
能从你认识的那么一小撮人推广到整个亚麻 楼主的GRE咋考过的？

你是懂gre的👍
懂不懂亚麻楼里一小撮人说了不算👌

草，最烦那些喜欢瞎逼逼的，都是成年人，其实大家都心知肚明，
无非就是想刷自己review code的数据，结果就是尼玛没事也要找事留comments，
不理又不行，一改就不知道又要搭进去多少时间，
开始我想着谦卑点学习吧，后来发现绝大多数根本不是来帮你检查和发现问题的，
纯粹tmd刷纯在感，然后让你工作时间无谓的增加甚至翻倍。
当然也有发现问题的，100个cr里面真能指出问题的一只手能数过来。
我还故意留过不符规则但无关痛痒的code，看这种货是不是真的在看，因为只要认真读了肯定能看出来，
但试过几次从来没人指出来，尼玛倒是其他各种花式评论和要求，全tm是闲的蛋疼。

地里匿名用户 发表于 2023-5-17 21:10
来了也一年了…

我原本是脾气特别好的人，好到什么程度呢？上一个公司的director跟我 ...

每个人心里有数 坚持debug甩脸是有前途的

亚麻确实有很多不可理喻的事，尤其是和L7、L8打交道的时候更明显。有时候他们为了升职，会强迫你改设计；或者项目出了问题，就想让你改方案来甩锅
而且不少L7/L8并不是基于设计本身的优劣来讨论，而是你不按他们的思路来，就开始否定你，说你“不理解组织级别的业务需求”或者“缺乏必要的技术深度”

BQ看似是文化契合度的测试，其实某种程度上就是顺从性筛选。在亚麻这个环境里，要是太有原则、有底线，反而很难混下去

hypnoz 发表于 2023-5-17 23:36
我mgr让我找其他组的一个人问点问题 他是那个领域的专家。。。我就去问了 他给我回了个 除非你把我名字加到 ...

这个也没啥大问题吧，别的组的人花时间回答你的问题，要个credit，没太大毛病