为什么亚麻的人态度都那么差

用手发social Media企业文化革命+用脚投票不为TC多几万而折腰

linkedin也是这样 各种review你的code 也不approve， 然后踩着你往上爬，

绩效评估的时候，只会看你comment了多少cr，不算approve..是体系出了问题。我之前被老板忽悠的，要热心帮助别人，于是我的mentee级别比我高了……

所以选公司要多看看
team blind，1point3这些
看看评论，看看评分
没人专门跑去黑某一家公司。
这世界上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

谢谢LZ分享，小弟学习了！

文化使然，强制PIP的地方就会这样，大家纪录compete，就会有人使用下贱的招式。

匿名用户 发表于 2023-5-17 23:21
“ At Amazon, you meet a jerk on a daily basis." 据说是一个流传甚广的名言。

哈哈，说的太对了1！

威化曲奇和苏打 发表于 2023-5-17 21:40
第一个说坏话的，我想知道经理怎么看这种一对一时说各种同事坏话的人

让经理想起曾经的自己
小伙子真有我当年的影子啊
是个好苗子，你在亚麻大有可为

匿名用户 发表于 2023-5-17 22:10
来了也一年了…

我原本是脾气特别好的人，好到什么程度呢？上一个公司的director跟我11说在北美地区，没见 ...

学习到了。666啊！