【已确认】 TuSimple 北美裁员 75%，仅剩 150 人幸免于难

匿名用户 发表于 2023-5-18 09:14
幸免于难…没仔细看还以为遭遇空难或者海难了
或许裁员只有对没有身份的才称得上是灾难

没身份的人怎么办？

面向资本创业的科技公司骗子多

北美一共多少人？

记得几年前牛逼的时候在CVPR会场直接开个卡车进展台，不知道今年CVPR还剩几家自动驾驶公司会参展

问题来了，图森和哲库，都是花大钱，国人居多的科技公司，一个大规模裁员，一个关门。哪个更坑一些？

yuuc99445 发表于 2023-05-18 08:47:25
确实是low穿地心

自己人搞自己人

sensor部门呢？

匿名用户 发表于 2023-05-18 08:13:10
这个公司是我第一个面试的中国公司，真是蒙上阴影了。面试人不仅说中文，还冷嘲热讽。

说中文咋啦？这也能蒙阴影？

已注销-2317 发表于 2023-5-18 08:58
我觉得你这种言论确实容易得到点赞。

我不是这家公司的，但是我通常不会用这种语气描述别人。我觉得他 ...

可能外人看来我的言论很极端，但作为前员工，我其实觉得我的言论很客观和克制，这个公司真的就是全方位的拉胯……

补充内容 (2023-05-19 01:24 +08:00):

有人踩，那我就补充一下吧，


技术方面算是稍微不那么拉胯的，得益于它招人的高门槛，图森的员工是比较优秀的，然而这个公司缺乏那种可以颠覆行业的大牛，XD技术很好，但他性格和为人处事不行。所以这家的技术处于一个不上不下的水平，简单形容就是它的卡车能handle不那么复杂的路况，但是heavily rely on地图，所以它只能不断在厂房外面的高速来回跑。顺带一提，就这么天天跑的路段还撞了，后来才知道这只是冰山一角，内部有一个专门隐藏这种车祸dataset的repo


文化方面，这家文化toxic是出了名的，国人特别多，做题家文化盛行，micromanage的不在少数，这点我发现Nuro，Pony也是类似，可能国人特别多的公司文化都不可避免内卷，算是个教训吧


运营和管理层一起说，这家从成立到上市就一直在烧钱，可以烧个几亿但revenue只有一两百万的水平，而且完全没有提高营收的苗头。初创员工都是些小年轻，只是少数像XD是phd毕业，相当大一部分是刚毕业的master，靠着加入公司早升了上去，但实际水平不怎么样，也许顶着个sr staff的title但实际水平也就狗4不会高于狗5，另外就是有相当多投机的外来高管，这些人可能情商和管理还行，但最后也是因为外行领导内行和看不到公司的未来离开了


最后说下上市，这家能上市都是多亏fed放水和吕程资本运作，这点我还是觉得吕程有本事的，但当年上市的目的很明显就是捞一笔就走，吕程上市之后就卖掉股票辞去CEO跑路了，这次回来也是逼XD转让投票权，还给自己开了个条款，如果公司裁掉他要赔1500万。现在因为没有发财报导致退市边缘，其实也说明了美国确实是有监管的，当初靠手段上了市，迟早还是要还的

当年面试还挺难的，我记得考的全是graph，让我一个转专业仔非常头秃。但面试我的国人小哥人很好，一看就很聪明+温柔。希望他没事儿。