亚麻AS，大龄转码，2.5年L4 -> L6

看职场人 爬梯子感觉好累

有多少人，搞个小公司卖个大公司，财务自由的？

beishu1997 发表于 2023-6-3 10:40
大佬多大的时候转码啊

35+ 火坑专业老博后。
应该是很少入行年龄比我大的了吧。

madalpaca 发表于 2023-6-3 11:17
“刚去的时候自然是脏活累活，各种被排挤，连独立的项目都拿不到，不在话下。” 然後每一年不給升一次，還 ...

确实，回头看这几年感觉就像是黑暗森林，不往前冲就得死。升职更多的是出了一口恶气的感觉，但是更难的日子还在后面。
亚麻文化太toxic了。除了自上而下的压力，底层也是各种互相倾轧，韭菜互害。

匿名用户 发表于 2023-06-03 13:55:37
确实，回头看这几年感觉就像是黑暗森林，不往前冲就得死。升职更多的是出了一口恶气的感觉，但是更难的日子还在后面。
亚麻文化太toxic了。除了自上而下的压力，底层也是各种互相倾轧，韭菜互害。

黑暗森林是谁冲谁死

fengjingchao 发表于 2023-5-30 14:54
LZ 你太低估你自己了。作为当过老板的人来告诉你，你说的那三个点就是任何一个老板最期望员工能有的东西。
...

只想問一句，你是國內的manager嗎？因為口氣感覺像。好奇而已。

楼主还是又读了ms 用ng进的吗？同是大龄 之前很多年前有科班学位了 但一直在做data 硬转转不过去 bie bq也搞不定 唉

搞那么多 还不如跳槽吧 升职上去被倒挂的非常严重

匿名用户 发表于 2023-7-2 10:00
楼主还是又读了ms 用ng进的吗？同是大龄 之前很多年前有科班学位了 但一直在做data 硬转转不过去 bie bq也 ...

LZ没有CS学位，只有火坑专业phD。转行过程中有幸有高人指点：如果不是有过硬的学位，简历一定要好好包装，适当的情况下（面试不至于露马脚）可以向JD多靠拢一点。面试一定要找HM level的人帮忙mock，因为求职者和招聘者的角度很不同，自己准备面试不容易发现问题（特别是BQ）。
如果圈子里没有目标大厂的朋友，也可以找付费的coach，大概几百块钱。

gezishanziyou 发表于 2023-05-30 06:21:04
踩贴的人心态差到爆，完全见不的人好，楼主写的很好。

点踩的人估计是前面某个人说的，他们做到了这里面写的，但依旧没有办法升职。 楼主的主动性当然是很不错，但实际上能不能升值跟你所在的组，老板关系很大，跟你个人运气关系也很大，反而跟你个人努力程度和能力强弱关系相对较小。 亚麻里面职工平均在职时间为1年半，就是说平均下来，一个人进了亚麻之后，1年半就跳槽了，所以亚麻的组文化也完全没有一致性，升职要求也是（虽然有明确的一条条的要求，但能不能达到要求完全看老板）。另外很多manager自己级别就不高，根本就不可能给你升职，不然手下的人跟自己平级或更高级，那多尴尬。所以经常能见到能力强到飞起，却3，4年都不能升职最后跳槽升职，有的很弱鸡但一样坐火箭3年升两级

亚麻的AS再水也水不到哪里去。。bar在整个业内都是杠杠的啊。。。楼主能两年as申6.。。。。。。我只觉得嫌弃你没cs学位的印度人是个憨憨