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Hireright 背调会看title level吗

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匿名用户-YVUGA  2023-6-5 03:01:25 来自APP |倒序浏览

2022(4-6月) 码农类General 本科 其他@zzzz - 内推 - 其他  | 😐 Neutral 😐 Average | Pass | 在职跳槽

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lz是这样的 在大厂title干了几年了 一直是sde2 前几个月被裁员了 没办法为了维持身份 尽快sign了一个int
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做背调的时候怎么办啊 我简历上都写了sde 2了 那么背调的时候不写level能行吗

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地里匿名用户
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匿名用户-YDCRJ  2023-6-5 06:03:07
楼主只要做到两点就不用担心:1. 背调的时候选择不可以联系前雇主;2. 保留住入职和离职的payroll copies

背调公司可能会问你要payroll去确认雇佣关系。但是不会查level
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背调时就写sde,一般就查你是不是在那家工作过。时间要对,title啥的没什么用,反正每家title也不一样。
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Sezedai 2023-6-5 03:36:35 | 只看该作者
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无所谓,Hireright就是告知一下公司背景调查通过了,还是没过,没过都是因为查无此人,时间对不上之类的原因,title不要差得太离谱就行,比如你明明是个IT support非说自己是SDE之类的。
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背调除非你是L6以上或者manager,一般不涉及级别,就是software engineer (L3/L4), 应该都是这个
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地里匿名用户
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匿名用户-YVUGA  2023-6-6 10:59:58 来自APP
谢谢大家!还有个问题 如果公司background check上需要解释每一个gap的原因是什么 那这种情况下 是不是只有1-2个月的很小的 不写在简历上的工作经验也需要写上去?感觉这些小经验verifiy起来很麻烦😂
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地里匿名用户
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匿名用户-4OLC1  2023-6-6 21:38:30
匿名用户 发表于 2023-6-5 22:59
谢谢大家!还有个问题 如果公司background check上需要解释每一个gap的原因是什么 那这种情况下 是不是只有 ...

之前地里面好像有帖子说hireright是拿着你给的信息去核对
如果一两个月gap很小应该可以不写的
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hire right报告会显示离职时的title包括级别,但是你可以只写sde,title上的小差别公司都会pass
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我简历里写了个10年前的国内实习的经历,现在HireRight 报告找不到相关信息,我也找不到证明了(早知道不写了)。请问公司会揪着这个吗
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