连谷歌这么强调culture的都堕落了

实在整不明白谷歌老板们都在想什么，performance review大部分都是中间档，升职几乎没可能，但是想要所有员工卷起来。。。怎么卷？为爱发电吗？

弱弱地问一句，Cloud 员工share 桌子的话，而且一周要去办公室三天，总会有同一天在办公室的。一个桌子配一把椅子，那是不是一个人得坐在另一个人腿上办公？

匿名用户 发表于 2023-06-09 07:44:27
滑水的culture？想多了。g十几年前是湾区加班最多的公司之一

这个可以证明，我家亲戚就是那个时候去🐶的，忙到娃都没时间带

匿名用户 发表于 2023-06-09 17:48:57
实在整不明白谷歌老板们都在想什么，performance review大部分都是中间档，升职几乎没可能，但是想要所有员工卷起来。。。怎么卷？为爱发电吗？

Bottom 5%  to 10% 每年开人，就能卷起来

guofei0412 发表于 2023-06-09 14:13:55
其实大家心里都明白，在家工作效率低那是必然的。
因为你把事情做完了你肯定就忙自己的事去了。
在office就算你和同事吹牛聊天，那也是团建啊至少

不一定吧，以前下班就找不到人了，现在随时都能call，以前开个会要book room，而且还要考虑开始结束的gap不能紧挨着，现在一天好多会，虽然有摸鱼的损耗，gain也是明显的

匿名用户 发表于 2023-06-09 08:14:17
就是领导变了呗 跟别的关系都不大 招来了一堆华尔街 普通制药厂的cxo 来管tech 这就荒谬 外行指导内行 说必须准时上班跟管流水线工人似的 说白了这群所谓的vp有什么能力么 很多都是风口上的猪罢了

我们的pm还真是药厂来的，233。