连谷歌这么强调culture的都堕落了

滑水的culture？想多了。g十几年前是湾区加班最多的公司之一

本质还是赚钱难了 工司躺赢的时候可以讲culture务虚 赚钱难的时候哪有功夫再务虚了 活着最重要 所以国内公司很难讲culture必须效率至上

就是领导变了呗 跟别的关系都不大 招来了一堆华尔街 普通制药厂的cxo 来管tech 这就荒谬 外行指导内行 说必须准时上班跟管流水线工人似的 说白了这群所谓的vp有什么能力么 很多都是风口上的猪罢了 股沟也不是他们建起来的 一拍桌子随便做了个决定下面的人就跟着起哄 反正也没事干 还是太闲了 也没什么决策能力 随便搞点动静意思意思得了

对于个人来说，公司当然是一部分，
进哪个组什么工作哪个manager关系也很大。
🐶某些组，真的不能去，基本上浪费时间，为他人作嫁衣裳。
打工嘛，不要想太多了。大多数人就是混饭，不要入戏太深。

在这个论坛，码农都觉得自己是全美，哦不对，全世界最牛逼的职业。能在硅谷大厂的，那更是牛逼中的战斗机。老板资本家都得看老子的脸色。

裁员了我就整伤感文学，Offer薪水低了我就发帖骂他lowball，要求RTO了我就来说他culture堕落。

归根结底就是，我是大厂码农，全世界都要来艳羡我的职业。

但是再归根结底，你丫和所有人一样，就是个打工人而已。

讲道理毕竟一年给我五十万刀 要求点就要求点吧
何况还利好房产
我觉得我们程序员就是被惯坏了 钱拿的不少 还要求这要求那的

没错。。。。

大刘说：“生存是文明的第一需要”

辛往艾 发表于 2023-6-9 07:07
大体赞同，但是我觉得砍福利在2010s下旬就开始了

1. offsite 变差

我还记得那个笑话：

.1point3acres今年的holiday gift是chromebook，然后我替你们给捐了。
https://9to5google.com/2016/12/0 ... -charity-this-year/

辛往艾 发表于 2023-6-9 07:07
大体赞同，但是我觉得砍福利在2010s下旬就开始了

1. offsite 变差

culture这种东西不就pr部门发给媒体的公关稿= =
2023了还有人信啊
批柴跟华尔街来的cfo上任后早就不一样了

2018后福利就越来越少了~~那时还有滑雪团~~饮料种类也是越来越少后来瓶装水都没有了