离职去学术界：还能用PTO苟到发年终奖的那天吗？

我已经打算好了今年9月1号入职学术界，学校给我办的H1B已经下来了，9月1号生效，所以9月1号我的OPT会自动失效也就没办法在公司维持员工身份了。
公司8月31号会发年终奖，但是我8月31号之前总得搬家搬去学校那边的城市，公司明确规定拿bonus需要发bonus那天在职。我还没有跟manager提离职，现在在想离职最后两三天能用PTO苟到发年终奖的那天吗？主要是公司年终奖真的多，不拿有点可惜，我去年都一直在干。
和manager关系还不错，想着做人留一线也不能直接不提前给two weeks notice， 但是不知道对方提离职后会不会变脸。大家有什么建议吗。

小事情，8月底请假到9月初，等看到bonus发到账户就提出离职，不用担心notice，公司不缺你一个人。你如果不好意思可以给老板说有问题可以问我。
比opt多几天也没关系，没人会在乎。

nick.gr.2019 发表于 2023-07-30 14:38:40
就这点小钱还惦记着很为您以后的学生不安啊

我不是楼主，但我觉得只要是工作了一年就应得的钱，为啥还不好意思拿。

关键看钱多少了吧。如果是你学术圈3个月+的工资，我会选择请假到九月初等钱被存进账号了再离职。 低于这个数就无所谓了。

学界挣得少，为何想不开。

匿名用户 发表于 2023-7-30 10:59
学界挣得少，为何想不开。

有家庭的一些私人因素。另外就是想试试学术界，经济形势好的时候，学术界干几年回业界寻个不错的position也不是难事。

推迟一点入职不就都解决了

就这点小钱还惦记着很为您以后的学生不安啊

最好推迟入职
一半概率公司会让你提前滚蛋以防止你拿年终奖

h1b 9月1日生效，如果I-9没有verify就不算入职吧？OPT是否9月1日停止，感觉I-9只要不做opt不会直接终止？