现在不仅面试是地狱难度，入职之后也是地狱难度

这是哪一家养老厂 Linkedin？

找phd_position 发表于 2023-07-31 20:02:38
哥们就你这个做事态度，你干啥都能成功

我怎么觉得是经理瞎给一个ddl。
即使完成了，身体搞垮了，经理也不是多appreciate 。
前不久拼多多一个年轻人怒责PM，说多一周，少一周，对产品公司没有多大影响。
但是员工熬夜，却会造成对健康的极大损害。

假设经理给了2周时间全完成这个人物，难道每日只睡3、4个小时去满足这个要求吗？

经理的这个ddl 就是拍脑袋给出的，他其实也无法和其他项目的完成人来对比。所以他也并不是很清楚这个执行人的水平。

找phd_position 发表于 2023-07-31 20:02:38
哥们就你这个做事态度，你干啥都能成功

不会push back，身体会很快垮的。

匿名用户 发表于 2023-7-31 08:53
不一定是explicit的hire to fire像马总一样，但是进来头六个月就会拿你去和已经混了五年八年的staff横向 ...

hh 你来meta试试 看看你花小半年熟悉一下能活下来不

听起来不就是我么，老板说我no leadership，no impact & no idea，然后我半年后 which is Q1 就被pip了。。现在还在还没上岸。。

匿名用户 发表于 2023-8-1 14:13
我怎么觉得是经理瞎给一个ddl。
即使完成了，身体搞垮了，经理也不是多appreciate 。
前不久拼多多一个年 ...

这是一种management style， 就是不停的施压，看谁先break，然后换人。

你对senior和staff的期望是不是有啥误会啊！
如果不是自己能力非常强，那就尽量做自己熟悉的domain和编程语言，否则挂的概率很大！

我最快的一次rampup是一周后就看懂了二十多个microservices的系统的核心代码，第一个月就设计跨越整个流程的功能了！为何这么快，因为类同系统做过很多，看看名字就知道是干啥的。业务术语也都懂，不需要学习domain知识，我甚至还给内部培训了一下业务知识

匿名用户 发表于 2023-8-9 09:30
你对senior和staff的期望是不是有啥误会啊！
如果不是自己能力非常强，那就尽量做自己熟悉的domain和编程语 ...

你是不是对*大厂*的senior 和staff的期望有什么误会？

看核心代码有什么难，你不能觉得我说的domain knowledge指的是核心代码或者单纯靠读代码就能得到的吧。。。