大厂跳小厂，有点失落

不知道为什么踩的人这么多，去年经济好的时候我和身边的很多大厂/中厂的朋友们都跳去各种不同的startup了，到现在没有不后悔的，大部分又在找工作回大厂了，很赞同楼主说的祛魅，但有些坑自己不踩不知道这对自己来说是不合适，所以有这样的经历蛮好的。

但是大家最好还是有绿卡再去，startup里如果发现red flag，基本也没有换组的可能，只能走人。

匿名用户 发表于 2023-07-31 12:46:48
meta为啥有源源不断的scope和project支持员工火箭升职

你说的是疫情时期的meta

大多数大厂跳小厂的，最终都逃回大厂的。能让大厂跳小厂而不走的小厂，一般最后也会变大厂

匿名用户 发表于 2023-7-31 13:36
LZ一看就是大厂pip或者被裁了，好不容易找个小厂上岸了还嫌弃人家，估计也没拿什么大包，不然也不会想着回 ...

当然是为了钱和scope啊

bambu 发表于 2023-7-31 10:17
那你跳槽的初心是什么呢？ 总不会是你提到的这些吧...

估计是跟上面五点正好相反的期待吧…
比如“以为”小厂没有大厂的那种官僚主义，可以有一些新锐的工作。
比如“以为”小厂同事都是聪明能干有责任心。
比如“以为”待遇紧跟市场beat大厂，福利不受公司制度限制灵活强劲。
比如“以为”升职不受大厂那些明规则潜规则限制，可以走的飞快。
比如“以为”小厂名气广为人知，拿出来再跳槽也好使。

也好，照照镜子看看真实的自己

小厂好不好取决于你和manager关系如何，相对而言professional到比较少，一言堂问题特别明显，大到review/promotion小到task

能让MLE做LLM的已经是小厂里的尖子了，如果不能成，收入比不上大厂，但总算是跟上前沿，也许skills上不会吃太多亏。
我踩的大坑是各种小厂重product（可惜leadership在头几个功能成功后也不见得有long term vision），轻技术，建起一堆堆的屎山，名义上scope大但做的东西价值很低，资源少严重understaff所以很多时间精力耗费在ops上。出去面试别人根本不care小厂做了什么，而是回头问简历上大厂那些外界没体验过的large scale systems的细节。

小厂是指人数少的厂还是名字都没听过的厂啊

匿名用户 发表于 2023-7-31 12:51
楼主说的大厂包括🍌？

一看描述就是狗家