查看: 5625| 回复: 13
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[老板相处] perf被阴了, 要不要刚?

🔗
匿名用户-HZGVK  | 添加认证 | 2023-8-1 08:44:54 |倒序浏览

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
本帖最后由 匿名 于 2023-7-31 17:46 编辑
. 1point3acres.com
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 5 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 5 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

上一篇:据说Meta现在在招人?想问下Spring District这边的Meta有没有在招人的组
下一篇:现在H1B还没消息是不是就无了?
全局:
匿名用户 发表于 2023-7-31 18:06
这种情况 真的没办法
很冤枉 但是很无力
想报复 就扛把枪吧

举报了,你这种回复可能是教唆犯罪

“It's essential to note that making threatening or violent statements, even in an anonymized online forum, can have serious consequences. In many places, such statements can be considered criminal offenses, such as "criminal solicitation" or "criminal incitement."
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-NNUIN  | 添加认证 | 2023-8-1 11:47:35
地里人手一份的pip手册请拿好:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1007168-1-1.html. 1point3acres.com
然后,去刚吧,不刚也已经是你了,软柿子你还在犹豫什么?
回复

使用道具 举报

推荐
cxiao1 2023-8-1 11:28:06 | 只看该作者
全局:
刚呗,这是一份工作而已,刚又不犯法,大不了工作不干了,天也塌不下来!
回复

使用道具 举报

全局:
要么刚要么忍,还能咋办。。。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-NKZZO  | 添加认证 | 2023-8-1 08:57:54
> 更上面的人挑刺导致背锅.
there is not much you can do, to be honest -- it is very likely that person wants you to leave asap, and since that person is more senior, there is nothing both your manager and tl can do about it.
回复

使用道具 举报

无效楼层,该帖已经被删除
🔗
hellofriend 2023-8-1 09:12:19 | 只看该作者
全局:
公司里有强制排名?. 1point 3acres
不管怎样,都要开始两手准备,努力干好自己的事,同时开始看外面的机会。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-SCACA  | 添加认证 | 2023-8-1 11:30:32 来自APP
码农的perf review本就是主观的,又不像sales。偶尔一两次不好,不要紧的。放轻松,放轻松。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-LOHAN  | 添加认证 | 2023-8-1 11:50:52
要硬钢的话,下家先准备好。没有底气没法硬钢。. 1point3acres.com

另外楼主很多细节没有。没法帮助,自己做最佳判断吧
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表