PWD 职位 job code 选择

我现在在一间小公司做front-end engineer 偶尔写写backend，当出律师询问PWD这个职位的job title的时候，我给他software engineer 或是 fullstack engineer，并让他结合job description去选择一个合适的job code。
       
现在在律师给出的2个选项，第一个是15.1252.00 software developers 加上学历BS要求（level 1 wage)，另一个个是15.1299.08 Computer systems engineers/architect，学历要求可以是BS(level 1 wage)或是MS(level 2 wage)，这两种都可以符合公司的预算。
       
我觉得有几个问题：
1. 15.1299.08 computer systems engineer/architect 对于一个几乎前端的position 是合适的job code吗？
2. 另外我提出其他的job code，例如15-1255.00 Web and Digital Interface Designers / 15-1251.00 Computer Programmers / 15-1254.00 Web Developers，但律师认为这些岗位都较为基层，可能在打广告的时候碰到合适人选的概率很大，所以没有纳入考量，这些职位确实是较低职位的吗？我看prevailing wage有些都还比15.1299.08 computer systems engineer/architect来的高呀，这个理由是真的吗？
3.如果15.1299.08 computer systems engineer/architect确实是较高的职位，那prevailing wage反映出来的却是相对较低的薪水呢？

不能光看prevailing wage判断职位专业性 得看ONET和OOH上对每个职位的SVP range和最低和普遍学历要求来衡量 如果svp太低 而你岗位要求的太高 超出该岗位普遍要求的话 会容易被audit的 还得解释business necessity

我是按web designer/web developer申请的，因为跟我的学位更符合
按我经验最后都过了，所以问题其实不大。。。

小长脸 发表于 2023-08-16 08:47:44
不能光看prevailing wage判断职位专业性 得看ONET和OOH上对每个职位的SVP range和最低和普遍学历要求来衡量 如果svp太低 而你岗位要求的太高 超出该岗位普遍要求的话 会容易

请问OOH是什么？