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[职场感言] 随便八卦一下Meta各个大组

   
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看得我津津有味。赞lz……谢谢分享
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Angela张蓓 发表于 2023-08-15 23:38:59
楼主,请问Meta在温哥华放的职位是哪个组呢? 感谢大佬回答哦~~~
我是温哥华的。据我所知公司是没有放在温哥华的职位的,都是美国那边签证有问题的在这边等h1b。我这样本地的也理论上不属于温哥华office而是remote.
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匿名用户-SHFCF  | 添加认证 | 2023-8-18 02:01:22 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-17 07:37:57.google  и
以前疯狂扩招的时候不多,现在多起来了,infra组有很多有经验的大佬为了impact或者因为reorg都过去了。
产品只能说内部凑合用.
技术思路和外界通用,AI Infra的流程无非就是
感谢回复!那ai infra就是造一套mlflow和sagemaker那种平台出来?那也很难直接拿出来给别的组直接用吧,在用这些东西的产品组一般也都要有人专门负责调用和整合这些东西吧
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匿名用户-SEO63  | 添加认证 | 2023-8-18 02:10:58
楼主怎么看monetization GenAI?
Threads ranking最近好像有hc了。想问问是threads ranking卷还是ads core ml卷?换组的话这两个咋选🙈
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匿名用户-JDHRF  | 添加认证 | 2023-8-18 02:31:08
匿名用户 发表于 2023-8-16 18:28
尽量在不被认出的情况下回答你的问题:
12年入的,后来有离职再加入过,现在sde,ic7,混的算是META同辈 ...

问一个dumb question,看很多地方都说xxx level的scope。如何衡量或者知道这个项目属不属于l5 or l6的scope呢?从impact,还是number of engineers or number time needed ? meta有所谓的这个标准吗? 感谢!
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匿名用户-T7G01  | 添加认证 | 2023-8-18 02:36:15
关于RL能详细说说吗?
不知道是不是我个人没待过Meta其他org的原因,并没有觉得在这里岁月静好,倒是升职rating都不给力, 周围也有被layoff impact的eng.
当然depends on个人和具体组,但自己所在的大组确实没有很被宠的感觉
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匿名用户-CDRVZ  | 添加认证 | 2023-8-18 02:37:52
感谢分享,楼主知道ig business那个org怎么样吗?
D, 7, 8全是国人. 都是光速上去的.
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匿名用户-SVZA7  | 添加认证 | 2023-8-18 02:53:38
匿名用户 发表于 2023-8-17 14:10
楼主怎么看monetization GenAI?
Threads ranking最近好像有hc了。想问问是threads ranking卷还是ads core  ...
.1point3acres
GenAI除非你很信任这个idea,不然建议观望一下。
主要原因是还没有面向用户的产品出去,唯一一个可能有戏的是whatsapp的聊天机器人啥的。
我其实不是很明白为什么连production都还没有出去,公司就开始build一系列的配套套件了,你说privacy或者用户experience走在前面我同意。monetization GenAI?有这功夫先把whatsapp monetization一下都靠谱一些。
. 1point 3acres
两个都卷,没啥好比的,看你运气落在哪个组,组员成分是怎么样的。
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匿名用户-SVZA7  | 添加认证 | 2023-8-18 02:57:04
匿名用户 发表于 2023-8-17 14:31
问一个dumb question,看很多地方都说xxx level的scope。如何衡量或者知道这个项目属不属于l5 or l6的sco ...

从impact,但是这个其实很主观,基本是你的各位老板(到VP的一条线上都认可就行)说了算。
有的组随便努力一下,都没啥deliver就升6了,有的组费几年劲,deliver一堆东西都不够。
. ----如果你想知道一个scope到底是IC几的,直接问你老板,他会给你一个range,比如high5到low6,取决于怎么做。
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匿名用户-SVZA7  | 添加认证 | 2023-8-18 03:02:34
匿名用户 发表于 2023-8-17 14:36
关于RL能详细说说吗?
不知道是不是我个人没待过Meta其他org的原因,并没有觉得在这里岁月静好,倒是升职r ...

总体比起来RL比其他org静好多了,你们没有繁重的oncall 和今年要省下多少DRAU多少MWatt但是support一点不能少的指标(infra),没有上面天天问这个half到底能多赚多少钱(ads),没有为了怎么能让MAU grow愁白了头(production),没有各种雪片一般的外部抱怨(privacy&security),更没有org从上到下全没了,大家被迫出走找别的组的惨烈。
内部政治和升职这种个人主观体验哪个org都有,就看你和谁去比了。
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