Meta Senior DS, Product Analytics 面试准备总结

TL;DR

Meta的Product DS 面试，我把它当成是一个产品经理的面试并且加重analytics的部分。把自己想像成一个product owner,才是成功的关键。

整个面试分成四轮： Technical (coding), behavior, product case, statistics.
决胜点只有一个：product case. 他决定你能拿到offer与否以及level多少，其他三项都是基本盘。

• coding 你可以任选语言, 平常工作有在使用，并在面试前多练习几道Meta的考古题，应该要能得心应手才是。
• 统计的题目，HR会发给你一份PDF,里面讲得非常清楚哪些观念会考，哪些不会考; 把观念釐清，并多做些考古题，这方面应该没有太多的ambiguity
• Behavior question, 只要你会讲话，并强调沟通的重要性，Leadership，以及团队合作并结合自身经验，你也应该要能够轻松拿分。
  

以上三个项目如果有哪样在面试的时候特别吃力，那是基本功没有打好，可以透过面试其他“比较不想要去”的公司当成练习，或是找人多练习题目以及口语表达。


[如何准备Product Case]

Product case 才是整个面试的重点。
首先了解一下何谓”刷题“：刷题在精不在多。这是一个废话。所谓的刷，是总结。

总结有分成纵向总结跟横向总结两种，彼此相辅相成。以下供参：

“纵向”， 是题目的类型。Product 的题目大致上有分成以下几种

• Launch or not: 公司想要针对产品某部分优化，开发某种新功能，该不该做？
• Investigation: 某个产品的表现不如预期，某指标下降，该怎麽调查釐清？
• How to measure: 如何衡量某个产品的好坏
• Want to know something: 想要了解某件事情，例如有多少百分比的帐号是假帐号，怎麽知道有人有多个帐号？
• How to build a model: Meta的某些产品题目是直接涉及到model building, 例如餐厅推荐，侦测假帐号。这种题目较为niche, 但仍要准备。
  

“横向”，是题目的主题，大致上可以用产品线去做分类。例如：

• 电商 （FB/ IG shop)
• FB Groups
• FB Newsfeed
• FB ads
• Messenger
  

结合以上两个方向去做题目分类，就非常容易了。


例如，我们模拟一下FB groups 可以大致问：

• 我们想要新增某个feature 让用户可以在回文的时候使用表情包，该不该做？
• 我们想要improve comments per post, 该怎麽做？
• 我们看到comments per post下降了，该怎麽办
• 我们想要build a model 让FB groups的贴文出现在个人的newsfeed, 该怎麽做？
  

把以上的纵向跟横向主题，透过搜集来的考古题去做分类，并把每一题的观念想清楚，自己talk out loud，或是写成bullet point，这都会对于准备面试有非常大的帮助。

[关于回答时的Framework]

至于大家都在讲的product framework. 我仍然要强调：不要生搬硬套。Product case 的面试官都已经非常有经验了，问的产品也很有可能是他本人已经做过的内容。你把一个生硬的东西背出来，会有反效果，只会显得打肿脸充胖子。

我的建议是，诚挚地请你：

• 听清楚考官在问什麽。不要一上来就ab test
• 提出你有的疑问，质疑每一句考官问你的话，不要他说什麽你都接受
• 考官问完后，请你跟他说你需要一点时间，统整你的思路跟回答
• 把自己想成该产品的owner.
• 每一项你的回答，背后都要有“理由”。为什麽这样，不那样？为什麽选这个metric,不是其他？
• 每一项你的回答，都想清楚背后的取捨。把 trade-off 讲清楚, 是你能否拿到senior的关键
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  [关于实验]
  
  请把A/B test的架构讲得清楚:
  
  • 实验组跟对照组各可以干嘛
  • Randomization unit. 为何选择这个，而不是另一个？最常回答的用user_id 来当作randomization unit,会有什麽pros and cons?
  • 如果A/B test 不可行的时候，该怎麽办？为什麽不可行？
  • 如何 identify network effect? How to mitigate the risk?
    
  
  
  
  以上大概就是准备product 的架构。只要做好总结，熟悉产品，把自己带入成为该产品的主人，相信回答绝对不会太差。
  
  
  祝各位好运！
  
  补充内容 (2023-09-12 06:28 +08:00):
  
  谢谢大家支持。在此更新一下我的 timeline:
  
  
  • 月初被recruiter reachout
  • 两週后电面
  • 电面后两天内收到onsite通知
  • 两週后onsite
  • onsite两天后收到verbal offer, 进入team match 阶段
  • team match 历经一个月多后结束
  
  
  
  
  
  如果有更多问题，欢迎私信我，谢谢！

感谢lz，写的特别好，请问可以再多交流一下吗！我两年前拿到了l4 offer没去。现在又被recruiter reach out，想挑战一下l5。因为是匿名没法私信你，欢迎你私信我！谢谢！

谢谢分享！想问下楼主现在team match要一个月吗。一般team match都要这么久吗

thx for sharing! Very helpful and straighforward

写的非常好！

谢谢楼主，请问楼主vo面试之后多久知道自己过没过

想问问楼主几年的工作经验哇？

FB 现在绿卡政策如何？

写的这么好！ 这么优秀 是我我也招了楼主

厉害！想问下yoe和previous experience

现在面试是virtual onsite 还是要去办公室面试