烙印的 META AMAZON 能力是一个什么样的级别

面了几个 based 在那边的，多态不知道怎么用，只会 if else，最多只到 switch case。完了fail 掉，debrief 里 Recruiter 还有意见，说找的都是大厂的，怎么要求这么高，再这么下去，他帮不了我们了。

印度水平很差的， 你想啊他们国家也是落后的国家，如果一般个人都是技术特别厉害，合理吗？码农是自谦的说法，其实计算机原理，数学功底，编程算法，还有AI前沿理论，一般人精通没那么容易吧。而且，落后的国家，落后不仅仅是技术，还有思想，凭什么就能比其他国家的人技术好？就好比打游戏，到一定水平了，就是意识和大局观，凭什么印度人就能比美国人还厉害。。。文化这么厉害？！

这有啥？我面过的在美国的，简历写的是亚麻在职的swe manager 的烙印都写不出一道多态的题。还有 之前我给几个烙印 no hire 很差的 feedback，都莫名其妙拿到降级 offer。现在这边的科技业已经黑到骨子里面了。

咱公司是。。？我也是ex-meta ex-cloud infra的 也许能面上

问的太简单！给他上Meta programming啊！下次注意！

烙印全靠裙带关系。有牛逼人，比例很小。

弱弱的问一下 LZ讲的多态题是指factory pattern 和 strategy pattern 那种吗？

你现在地里发个招人贴
收一波简历，然后HR 再逼逼摔他脸上

匿名用户 发表于 2026-11-1 23:21
.--印度水平很差的， 你想啊他们国家也是落后的国家，如果一般个人都是技术特别厉害，合理吗？码农是自谦的说 ...

我上一次也是这么讲的，结果被踩死。

我的原话意思大概是 非文明地方 大部分培养出来的也是非文明的，环境所赐。不然为啥他们无法提高他们自己的地方呢。

什么级别呀？纯好奇能进meta的烙印只会ifelse switch是怎么活下来的。。。