要换组离开第一个老板吗？

目前和几个内部组的hm沟通+面试中。坐标某大厂，老板是印度人，自认我们关系挺不错，可能因为我是他当manager以来第一个intern，也是手下升职最快的员工。我从intern开始就跟着他，他帮我转正，帮我升职。我们私下也是蛮不错的朋友，年龄相仿，会互相开玩笑，他还会跟我说一些严格来说不该跟我说的事情，比如他自己可能准备换公司/转组（如果转组的话他说想带着我一起走），或者讲一些我skip的坏话之类的，所以我觉得他还蛮信任我。

为什么最近考虑转组呢？一个原因是RTO，我的office在西雅图，我和家人住在湾区，现在要一周去office 3天，所以我只能暂时搬去西雅图，家人留在湾区。家人在办绿卡，我是H4 EAD。我也准备开始办绿卡，但是只是作为back up plan，毕竟我家人的排期会比我早很多。我家人的公司有可能可以让他也搬去西雅图remote，但我们担心这样会影响他的工作，毕竟现在就业形势不好，如果他的工作出问题，我们就得离开美国了。虽然概率很低（他的公司从来没有裁员过），但是因为我们计划未来在美国定居，不想考虑回国，所以如果真的发生这种情况，我们也会很困扰。

第二个原因是工作压力。自从半年多前升职之后，自己总觉得工作上有点力不从心，怀疑自己是不是并没有与当前level相对应的实力。我是转码选手，码农相关的工作经历还很少（2年不到），这是我第一份工作，也没有体验过别的公司/组，所以也不知道是因为现在的组太卷，还是我自己太菜。我老板给了我一个项目，我做的很累，他说他是故意给了我一个对我来说比较难的项目，为了让我成长。但另一方面又总是催促我的进度，在我试图跟他说这个项目比他想象中难的时候，他并没有耐心去听我解释，而是说如果他把这个项目给组里XXX（跟我一个level，但是工作经验比我久）做的话，他们一定两周就做完了。他自己也知道有时候他对我的表达方式很harsh，但他说是因为我们已经很熟了，我们不需要那些sugarcoating，我们懂彼此。但我听的时候还是很有压力。

第三个原因是，我觉得我老板对于我个人生活的问题不够supportive和人性化，比如我前段时间都是在西雅图和湾区之间每周commute，每周去公司2天。他坚持要我回公司3天，还说我每周commute会影响我工作质量，让我尽快搬到西雅图。（这个我承认，公司政策的确就是3天，是我没有达到要求，但我觉得有的老板还是可以flexible的吧，毕竟听说现在公司也有很多人并没有一周去3天）另外，我试图研究公司的各种政策来让我可以解决RTO的问题，但我哪怕是跟他提出要讨论那些options他也显得很生气，我觉得他并没有想要真心的帮我。还有一次，我们org的大老板onsite，他非让我那天一定也要去公司，因为如果我不去，大家都去，他们就会说为什么就我没有去公司。我那天专门为了这个会跑到西雅图，最后发现我们十几个人的小组只有3个人来了。还有一件事是，我前几个月回国了，我们公司政策是可以work from China一段时间，他一开始说我要用PST工作，后来我提出能不能更flexible一点，他才不情愿地同意了，还说不能因为flexible就什么都不做之类的，并且所有会议都要按时参加。讽刺的是，上次的年度考核里他给我的feedback是hard working。既然他知道我是hard working的人，怎么又担心我会偷懒呢？我感到不被信任。


综上，我整理了转组和留下的优缺点，希望能得到一些意见，感谢！

【转组到湾区】
PROS
1. 回到湾区的家
2. 相比于西雅图，湾区工作机会更多，以后跳槽方便
3. （有可能）换到一个更好/不卷的组和老板？

CONS
1. 在目前的市场下，组里新来的人可能有更大被淘汰/裁员的风险，hire to fire?
2. 相比于和现在老板相识于微时（？）的情谊，需要付出更多来获取新的老板的信任
3. 换组后的office和我湾区的家也不是很近，开车一小时左右
.google  и4. 目前看的内部转组的机会工作内容不是很感兴趣，产品比较边缘

【留在西雅图】
PROS
1. 跟老板关系不错，Job security相对高
2. 西雅图是我们公司的headquarter
3. 现在的组前段时间刚经历了大裁员，所以未来裁员的可能性更低
4. 现在的组产品比较核心，impact大
5. 西雅图可能是我们未来想长期定居的城市，很多朋友都在这儿

CONS
1. 工作压力大，老板比较push（跟别的同事聊也有类似的评选价）
2. 家人需要转到西雅图来工作，重新办PERM，有身份上的风险（之前PERM被audit过）。而且remote的职位感觉更容易被裁员。
3. 需要在西雅图找住处，出租湾区的家

是我肯定选跟家人生活在一起。工作各有各的缺点，跟家人能在一起才是重要的，但是这个因人而异。

另外关于第三条，建议你不要对m1太多期待，本质上是公司要求员工RTO了，不是你m1逼你回去，你老板没有任何义务和责任帮你通融，遇到好老板是侥幸，遇不到才是职场。如果你实在不想从湾区来一天，你可以提前请假，找点必须请假的借口。而不是寄希望于你老板理解你通融你。

你老板对你非常好了。

楼主，你在读读【转组到湾区】和【留在西雅图】的cons，我觉得毫无可比性，肯定留在西雅图啊。

建议换，好老板很重要，这个很明显几个方面都不支持你。就想想半年后如果还是这样，你不会后悔半年前没有换组？可以多聊聊组和熟人同事打听湾区比较好的组，而且你这样commute太辛苦了，可以先回来湾区，之后要举家搬到西雅图时在考虑