TikTok 2-2 顶包?

匿名用户 发表于 2023-09-05 21:30:30
曾经我也是狗5，也去了TT 2-2。然后呆了2个月跑了。总体感受是内部比较混乱，包括中台使用，代码风格，测试覆盖，效率工具完全跟狗不在一个档次，导致很多时间都花在了一些本可以自动化和标准化的事情上。另

那lz 又回到狗家了？

匿名用户 发表于 2023-9-5 21:30
曾经我也是狗5，也去了TT 2-2。然后呆了2个月跑了。总体感受是内部比较混乱，包括中台使用，代码风格，测试 ...

确实，尤其是US这边自动化也就刚起步，有一个很大的原因在于迭代太快，写完automation下一个又来了还不能复用，所以就没人写

匿名用户 发表于 2023-9-5 19:41
你这真的是坐井观天了。 我比LZ低一级，拿到的TikTok的base也是比同级别google的TC都高

回错了人，这个网站容易点错

匿名用户 发表于 2023-9-6 13:08
那lz 又回到狗家了？

没 我去另外一个厂了

不过狗的生活是真的惬意 等到躺平的年纪会考虑回狗

p.s. 我不是楼主:)

匿名用户 发表于 2023-9-5 19:53
不管去哪儿，bonus都是prorated的

其他公司没有 base 和 bonus 25%这么多，所以不明显。 TT 这种主要靠25% bonus 还是很差别很大的。
离职都得算着3/4 月份拿完bonus 再走。

匿名用户 发表于 2023-9-5 19:30
可以具体说说这是怎么算的吗 一年只发一次奖金 那第二年就算拿满25% 理论上有52 但是不是跟RSU vest 时间 ...

你算一下，比如今年10月入职，到明年10月一共拿多少钱就知道了。 然后第二年就是到后年10月。
TT 的这个靠bonus占比大的 比较tricky， 看着多，拿到手的少

匿名用户 发表于 2023-09-05 23:08:44
你算一下，比如今年10月入职，到明年10月一共拿多少钱就知道了。 然后第二年就是到后年10月。
TT 的这个靠bonus占比大的 比较tricky， 看着多，拿到手的少

是的

但三四月拿完bonus 又跟RSU vest 时间对不上的话不等于也是拿了bonus 亏了RSU 怎么想好像都是只能二三月入职 其他时间怎么想都不能拿满。。

跟我最近知道的2-2顶包差不多，基本scope给到接近3-1。但是survive是个大问题，要跟国内3-1猛卷，那真是当牛做马，昏天黑地的开会每天11-11，能hold住的话再上一层爽歪歪。钱这块rsu基本等于没啥用，但是base+bonus是实实在在的基本都能拿到。楼主要是卷王的话，M+和E的bonus中位数大概37.5%和66.7%。钱反正是不差的。

匿名用户 发表于 2023-09-05 21:36:23
不啊，2-2不是一直对标L4吗？

你要是说一直对L4就真没意思了。早几点刚做起来level 给的高点没问题，很多公司都这样。roblox，databricks Instacart 也都是。但是随着发展自然level会稳定下来变成新常态，现在的bar 就是2-2 对 L5，再拿老黄历说事情也没必要了。 早期加入是风险回报并存，现在加入 2-2的包已经不比当年3-1小了。

Cash的最高比例不是78%吗？楼主这个dp怎么做到的？