怎么看待老板只期待我当Giver 而组里弱者当Taker的思想

老板这不是明摆的偏袒那个弱者 让她当taker

这鸟地方

Giver有Giver的价
Taker有Taker的价
如果没谈拢，那就当Runner

tianhuang007 发表于 2023-09-06 10:35:22
他拿什么换 俺也不想当giver

俺就想像组里那个弱者一样当taker

那你就跟他说，no 好处 no bb. 这是个资本主义国家^ ^

我也遇到过这样的老板。那些taker是他的哥们儿，是红花。我这个giver是那些红花的绿叶。那些taker天天啥也不干。我跟老板反应 老板就说“你要是不能干 我就找一个跟你一模一样的背景的人 干跟你一模一样的活”。后来那个老板被走人了 因为团队业绩差～

我也有个类似的老板，我觉得不公平不想这样，被老板拿🐶家的team attributes压制住，还各种PUA打压我，不想让我觉得自己干得好出活快，跑路中...

是citsec吗？还以为是我的手自己发的贴子... 老板自己不做那个giver，只从组员a那里搞东西给组员b，还美其名曰资源配置...

拿新offer 让你老板当giver

匿名用户 发表于 2023-09-06 16:13:42
我也有个类似的老板，我觉得不公平不想这样，被老板拿家的team attributes压制住，还各种PUA打压我，不想让我觉得自己干得好出活快，跑路中...

在狗家做taker是一件很划算的事情

简单的讲  狗家的taker和giver吃得是完全一样的免费饭

Giver还没有taker的时间多  taker绝对比giver吃得多

An uneven distribution of responsibilities can impact our overall productivity. Let's find a way to address this.
In the interest of fairness, it's essential that everyone on the team has the opportunity to give and take. Perhaps we could have a team meeting to openly discuss how we can balance giving and taking effectively.
I've been actively contributing by [mention specific contributions]. I believe my contributions are valuable to the team's success.
- courtesy of chatGPT

比如你 中午或晚餐 拿了 6叠菜

Giver没时间吃  taker有

结论 taker 占便宜