查看: 5012| 回复: 29
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 怎么看待老板只期待我当Giver 而组里弱者当Taker的思想

全局:

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
老板天天给俺灌输一种思想   你是强者 你就该当Giver  换个句话说  当那个牺牲的

组里那个转行的 她就该当Taker

老板这是在PUA俺嘛

上一篇:Senior跳槽同样是Senior的职位,怎么回答“为什么要换工作”
下一篇:遇到大厂恶意欠薪,如何维权?
地里匿名用户
推荐
匿名用户-TNCDZ  | 添加认证 | 2023-9-7 01:41:13 来自APP
Giver有Giver的价.google  и
Taker有Taker的价
如果没谈拢,那就当Runner
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| tianhuang007 2023-9-6 13:32:32 来自APP | 只看该作者
全局:
这种情况不想当giver 估计只能选择走人啦

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
失去的十年 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

推荐
wy5622150 2023-9-8 02:50:36 | 只看该作者
全局:
tianhuang007 发表于 2023-9-7 14:40
我爱怎么思考就怎么思考

换句话说  就是浪费时间瞎思考  那我也不当Giver

......

怎么火冲我来了。。我的意思是这种情况和老板面上过得去就行,手里活儿该咋办就咋办,本质上这个问题是老板把自己的焦虑在无意中试图传染给你,仅此而已。咱能做的也只是我就不被传染,嘴上答应着手上不使劲儿

回帖本是好意,望LZ诸事顺遂切莫动怒。。
回复

使用道具 举报

🔗
WTZPP1991 2023-9-6 13:02:42 | 只看该作者
全局:
你可以问问那个taker的value是什么呢?
回复

使用道具 举报

全局:
同感,老板觉得人家是人才,我是耗材. Waral dи,

补充内容 (2023-09-06 13:51 +08:00):
估计老板不想少一个人,又想让我提供的价值最大化吧
回复

使用道具 举报

🔗
talemute 2023-9-6 13:49:21 | 只看该作者
全局:
满嘴狗屁的manager离得越远越好
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| tianhuang007 2023-9-6 14:24:42 来自APP | 只看该作者
全局:
强迫人去做Giver 这招管用吗. Χ

那要是不give的话 会怎么样
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| tianhuang007 2023-9-6 14:27:48 来自APP | 只看该作者
全局:
感觉这老板不太聪明. ----

要是他有本事可以把俺忽悠到 抢着去做Giver   那就是他本身

他现在是强迫  强迫
回复

使用道具 举报

全局:
万能句:也不是不行,拿什么来换。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-16XRZ  | 添加认证 | 2023-9-7 00:34:48 来自APP
当giver的credit是什么,带领组员leadership?build team? help people shape culture? 说不出一二三怎么当。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| tianhuang007 2023-9-7 01:35:22 来自APP | 只看该作者
全局:
DDouble 发表于 2023-09-06 07:24:20
万能句:也不是不行,拿什么来换。
他拿什么换 俺也不想当giver

俺就想像组里那个弱者一样当taker. Χ

可是老板不让
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表