面试放水？

看见国人小朋友的时候，只要不是太拉垮，就给过了。bar不稳定会被recruiter或者manager叫去谈话吗？

想起在前公司，我们组要招2人。我是其中一轮的面试官，基本上只要是同胞，我都给的 Hire。有几次跟老板给的不一样，后来老板跑过来问我 他想加一个人跟我一起面试别人，问我愿不愿意？我果断拒绝。虽然最后招的还是老美白人

我觉得放水是一门学问，感觉比较好的办法是出高频的非dp hard，刷过的基本都见过，因为是hard，上面也能交代。

说一下我自己的操作吧，一般我都是出同样或者同等面试题的，但是具体面试的时候如果是同胞就多给些提示，题目解释尽量细致一些，有些小bug直接说出来也不写进feedback就好，只要不是太离谱都给的hire，目前看还没有太大问题

你几次yes之后，后面都跟个strong no，可能别人觉得你需要面试培训

我这种情况，一般是评语写on the fence, 然后decision给incline

学会看人下题是一个成熟面试官的基本素养

匿名用户 发表于 2023-09-08 17:38:41
我觉得放水是一门学问，感觉比较好的办法是出高频的非dp hard，刷过的基本都见过，因为是hard，上面也能交代。

Medium不更香吗

看颜值，好看的同事谁不喜欢

从被面试者的角度来说，经历过2023年，只觉得interviewer都是天赋神权……